城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳材料
1、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？
國家通過立法實(shí)施，通過參保人、用人單位和政府等多方籌資形成基金，對(duì)參保并繳納費(fèi)用、達(dá)到待遇領(lǐng)取條件者依法提供物質(zhì)幫助，在其因年老而退出勞動(dòng)后，享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別在于：一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。二是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不以盈利為目的，是國家實(shí)行的社會(huì)保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營行為，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先。三是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與對(duì)象是所有用人單位和勞動(dòng)者，具有政府強(qiáng)制性的特點(diǎn)，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)受參保者經(jīng)濟(jì)狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。四是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平隨社會(huì)平均工資的提高和物價(jià)指數(shù)變動(dòng)調(diào)整，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平只與被保險(xiǎn)者繳費(fèi)額有關(guān)，不考慮其他因素。
2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式是什么？
目前，我國職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，用于支付職工退休時(shí)社會(huì)統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金（即基礎(chǔ)養(yǎng)老金），基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金用于均衡用人單位的負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)社會(huì)互助共濟(jì)；另一部分是個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶，用于負(fù)擔(dān)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的支付，體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任。
3、企業(yè)和個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么權(quán)利和義務(wù)？
企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
①企業(yè)的權(quán)利。企業(yè)可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
?、谄髽I(yè)有以下主要義務(wù)：一是繳費(fèi)義務(wù)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)。二是登記義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。三是申報(bào)和代扣代繳義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)代扣代繳，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)
?、賯€(gè)人有以下主要權(quán)利：一是個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二是職工個(gè)人有權(quán)監(jiān)督用人單位為其繳費(fèi)情況。三是個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
?、趥€(gè)人有以下主要義務(wù)：一是繳費(fèi)義務(wù)。職工要承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)；無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。二是登記義務(wù)。參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
4、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象有哪些？
國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（編制外人員），城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。
5、用人單位如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)？
已辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)在產(chǎn)生用工后30日內(nèi)，依法及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理參保登記手續(xù)。逾期仍不辦理職工參保登記手續(xù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請(qǐng)有關(guān)部門依法要求用人單位履行職工參保繳費(fèi)義務(wù)?！ ?/span>
非“多證合一”單位，需攜帶批準(zhǔn)成立文件等相關(guān)資料到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理單位及職工參保登記。
6、什么是靈活就業(yè)人員？
靈活就業(yè)的形式主要有以下幾種類型：（1）非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式。例如，家庭作坊式的就業(yè)。（2）自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。（3）自主就業(yè)，如自由職業(yè)者、自由撰稿人、個(gè)體演員、模特、獨(dú)立的中介服務(wù)工作者等。（4）臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。
7、個(gè)人如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記？
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應(yīng)按屬地管理原則，攜帶本人身份證及時(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。男年超過50周歲、女年超過40周歲的，同時(shí)提供戶口本。
8、用人單位及其職工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的20%繳納；職工按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，職工個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣代繳。職工工資總額在全省在崗職工月平均工資300%以上的，以全省在崗職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工工資總額在全省在崗職工月平均工資60%以下的，以全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無法核定繳費(fèi)工資基數(shù)的職工，以全省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
9、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)，按照全省上年度在崗職工平均工資40%—100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定；繳費(fèi)比例為20%。國家若有新的規(guī)定，按國家規(guī)定適時(shí)調(diào)整。
10、什么是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，以居民身份號(hào)碼為標(biāo)識(shí)設(shè)立的唯一的、終身不變的賬戶，主要用于記載和核算參保人員個(gè)人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和利息，以及積累額變動(dòng)情況。全省統(tǒng)一建立個(gè)人賬戶的起始時(shí)間為1996年1月1日，在此之后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，從參加之日起建立個(gè)人賬戶。1995年12月31日以前個(gè)人已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)連同利息計(jì)入個(gè)人賬戶。
個(gè)人賬戶的主要內(nèi)容包括：姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY、個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記賬利息及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額情況等。
個(gè)人可通過陜西養(yǎng)老保險(xiǎn)手機(jī)APP、參保單位網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、陜西省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)等渠道進(jìn)行查詢。
11、什么是視同繳費(fèi)年限？
視同繳費(fèi)年限，是參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立以前，我國企業(yè)職工實(shí)行的是企業(yè)養(yǎng)老制度，個(gè)人不繳費(fèi)，退休后由企業(yè)發(fā)放職工退休金。1991年國務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)。1995年，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，確立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資掛鉤的制度，同時(shí)明確“實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)”年限。
12、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有那些政策規(guī)定？
?。?/span>1）非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及其職工、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（編制外人員），參加城鎮(zhèn)企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，職工若需補(bǔ)繳以前年度在本單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息），由單位向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供證明其工作經(jīng)歷的原始資料，經(jīng)核實(shí)無誤后，可以按照國有企業(yè)職工同期參保繳費(fèi)的相關(guān)政策辦理，最早可補(bǔ)繳至1993年1月1日；1993年1月1日以后成立的非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，從其辦理登記注冊(cè)之月起補(bǔ)繳單位和個(gè)人按政策規(guī)定應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。足額補(bǔ)費(fèi)后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定補(bǔ)記個(gè)人賬戶。
政策依據(jù)：陜勞社函[2008]194號(hào)
（2）社會(huì)組織及其專職工作人員參保后，若需補(bǔ)繳以前年度在本單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息），由單位向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供聘用合同或勞動(dòng)合同以及能證明其工作經(jīng)歷的原始資料，經(jīng)核實(shí)無誤后，可以按照國有企業(yè)職工同期參保繳費(fèi)的相關(guān)政策辦理，最早可補(bǔ)繳至1993年1月1日；1993年1月1日后成立的社會(huì)組織，從其辦理登記注冊(cè)之月起補(bǔ)繳單位和個(gè)人按政策規(guī)定應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。足額補(bǔ)費(fèi)后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定補(bǔ)記個(gè)人賬戶。
政策依據(jù)：陜勞社發(fā)[2008]47號(hào)
?。?/span>3）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，只能從參保登記之月起按我省城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一律不得以向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。
政策依據(jù)：陜勞社發(fā)[2003]135號(hào)
?。?/span>4）參保人員繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)年限不滿5年的，到達(dá)退休年齡時(shí)不發(fā)給基本養(yǎng)老金，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，也可以逐年繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施（2011年7月1日）前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
政策依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第2條
（5）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員，不能補(bǔ)繳欠費(fèi)。
（6）曾在參加城鎮(zhèn)企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位工作且超過法定退休年齡的人員，已經(jīng)各級(jí)人民法院判決或各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決由用人單位為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，單位應(yīng)向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供證明其工作經(jīng)歷的原始資料，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)無誤后，按照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)政策為其辦理補(bǔ)繳其勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。
政策依據(jù)：陜社保函[2009]42號(hào)
?。?/span>7）在上世紀(jì)六、七十年代，企業(yè)按有關(guān)規(guī)定使用的臨時(shí)工、合同工、創(chuàng)業(yè)工、輪換工、季節(jié)工、亦工亦農(nóng)等人員，都屬計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的臨時(shí)用工，如果沒有被本單位錄用為原固定工，也沒有被本單位招轉(zhuǎn)為原勞動(dòng)合同制工人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，可以參照原勞動(dòng)合同制工人的參保繳費(fèi)辦法，補(bǔ)繳1986年10月1日以后在單位工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息），退休時(shí)按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，不計(jì)算視同繳費(fèi)年限。參加城鎮(zhèn)企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的視同繳費(fèi)年限，是指實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以前按照國家和我省政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。
政策依據(jù)：陜?nèi)松绾?/span>[2012]152號(hào)
?。?/span>8）困難企業(yè)如何辦理“退一補(bǔ)一”手續(xù)？
確屬困難企業(yè)，不能全部補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門或養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交 “退一補(bǔ)一” 申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，為到達(dá)法定退休年齡的職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
政策依據(jù)：陜社保發(fā)[2001]107號(hào)
?。?/span>9）違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理和開除處理的職工，工齡（視同繳費(fèi)年限）如何計(jì)算？
對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限）與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡；但是被開除、被判刑人員的工齡（視同繳費(fèi)年限）只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計(jì)算，以前的工齡（視同繳費(fèi)年限）包括軍齡都一律取消。
政策依據(jù)：（59）內(nèi)人事福字第740號(hào)
13、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何計(jì)息？
職工和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息，按照人力資源和社會(huì)保障行政部門每年公布的記賬利率計(jì)算。
14、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員在什么情況下可以退費(fèi)？
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取，但對(duì)于死亡、出國（境）、重復(fù)參保繳費(fèi)、超過法定退休年齡多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等可申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)。
15、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額是否可以繼承？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條規(guī)定：“個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承?！眰€(gè)人賬戶具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，應(yīng)屬于個(gè)人所有，繼承額按規(guī)定一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人?！秾?shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）第六條第二款規(guī)定：“參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。”
16、參加企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工、個(gè)人在繳費(fèi)期間因病或非因工死亡的撫恤金如何計(jì)發(fā)？
從2013年10月1日起，參加企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工死亡的，在退還個(gè)人繳費(fèi)的同時(shí)，給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前最后一個(gè)月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）分檔發(fā)給：繳費(fèi)年限滿10年的，一次性發(fā)放20個(gè)月；滿9年不滿10年的，發(fā)給18個(gè)月；滿8年不滿9年的，發(fā)給16個(gè)月；滿7年不滿8年的，發(fā)給14個(gè)月；滿6年不滿7年的，發(fā)給12個(gè)月；滿5年不滿6年的，發(fā)給10個(gè)月；滿4年不滿5年的，發(fā)給8個(gè)月；不滿4年的，發(fā)給6個(gè)月。
政策依據(jù)：陜?nèi)松绨l(fā)[2013]65號(hào)
17、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？
?。?/span>1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
到原參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《參保繳費(fèi)憑證》，有欠費(fèi)的，可進(jìn)行補(bǔ)繳，到新參保地不允許補(bǔ)繳；不愿意補(bǔ)繳欠費(fèi)的，參保者需在《參保繳費(fèi)憑證》下方的“不同意補(bǔ)費(fèi)確認(rèn)欄”內(nèi)簽章。將《參保繳費(fèi)憑證》交新參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金。
?。?/span>2）省內(nèi)統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移
在原參保地開具《參保繳費(fèi)憑證》，新就業(yè)地的用人單位在《參保繳費(fèi)憑證》上簽署同意接收意見后，將《參保繳費(fèi)憑證》交至新就業(yè)地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
?。?/span>3）職工在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間轉(zhuǎn)移
在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人檔案的同時(shí)，按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金。
向機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)移，填寫《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，轉(zhuǎn)出單位、轉(zhuǎn)入單位及轉(zhuǎn)入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽章后，到轉(zhuǎn)出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，再將《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》交轉(zhuǎn)入地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)移，填寫《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，轉(zhuǎn)出單位、轉(zhuǎn)入單位及轉(zhuǎn)入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽章后，到轉(zhuǎn)出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，再將《轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》交轉(zhuǎn)入地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)移，2014年9月30日以前，在單位工作的年限視同為繳費(fèi)年限，并從調(diào)入企業(yè)起參保繳費(fèi)，到齡時(shí)按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)算退休待遇。
（4）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間轉(zhuǎn)移。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的（含延長繳費(fèi)至15年），可以申請(qǐng)將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取待遇條件時(shí)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)待遇。
政策依據(jù)：國辦發(fā)[2009]66號(hào)；人社部發(fā)[2014]17號(hào)
18、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件有哪些？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累加繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！备鶕?jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。
（1）正常退休條件：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
?。?/span>2）特殊工種退休條件：男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作。對(duì)原在國有集體企業(yè)從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的人員，累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上，本人申請(qǐng)，仍可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定的特殊工種退休年齡執(zhí)行。
政策依據(jù)：陜勞社發(fā)[2002]77號(hào)
（3）因病退休條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)滿15年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
?。?/span>4）退職條件：不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。
?。?/span>5）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員退休條件：男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)滿15年。
?。?/span>6）曾在國有、集體企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作3年以上、現(xiàn)以個(gè)人身份參保的女性參保人員，退休年齡可按50周歲執(zhí)行。
政策依據(jù)：陜?nèi)松绾?/span>[2011]885號(hào)
?。?/span>7）女職工干部（工人）崗位認(rèn)定遵循以下規(guī)定：
實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位，女職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的，應(yīng)及時(shí)將其變動(dòng)情況報(bào)參保所對(duì)應(yīng)的人力資源社會(huì)保障行政部門和養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。
政策依據(jù)：陜勞社發(fā)[2002]77號(hào)
工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部（技術(shù)）崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，選定一個(gè)退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn)，計(jì)算退休待遇，辦理退休手續(xù)。
政策依據(jù)：陜勞社發(fā)[2005]136號(hào)
19、參保人員辦理退休手續(xù)后，再能否補(bǔ)繳以前欠費(fèi)？
退休待遇的高低與繳費(fèi)年限的長短密切掛鉤，參保人員在辦理退休手續(xù)時(shí)若有欠費(fèi)、符合補(bǔ)繳條件、本人又不愿補(bǔ)繳的，一經(jīng)辦理退休，再無法通過補(bǔ)費(fèi)來提高待遇。
20、超齡人員基本養(yǎng)老金如何計(jì)算、從什么時(shí)間開始執(zhí)行？
對(duì)于符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的超齡人員，基本養(yǎng)老金以到達(dá)法定退休年齡當(dāng)月為準(zhǔn)計(jì)算（同時(shí)計(jì)入到達(dá)法定退休年齡至納入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放前按規(guī)定調(diào)整待遇增加部分）。
政策依據(jù)：陜社保函[2009]42號(hào)
對(duì)于到達(dá)法定退休年齡繳費(fèi)不足15年的超齡人員，若本人自愿，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限可以后延，延長期間繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)年限滿15年，以繳費(fèi)滿15年時(shí)的計(jì)發(fā)辦法計(jì)算養(yǎng)老金，超齡人員從審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的次月起，基本養(yǎng)老金由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。
政策依據(jù)：陜勞社發(fā)[2002]77號(hào)
21、超過法定退休年齡多繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)能否退還？
法定退休年齡以后繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間的年限不作為繳費(fèi)年限。因病退休和特殊工種退休的人員以及聘用到工人崗位上工作一年以上的原從事管理工作的女職工退休時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳納至單位申報(bào)退休的時(shí)間，超過病退、特殊工種規(guī)定年齡以上的年份的繳費(fèi)不退還（男職工病退年齡為50周歲，如其53周歲申請(qǐng)病退，50-53周歲期間的繳費(fèi)不退還），作為繳費(fèi)年限，退休時(shí)間以人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金從批準(zhǔn)下月起發(fā)給。
政策依據(jù)：陜勞社發(fā)[2003]135號(hào)
22、退休時(shí)間如何確定？
正常退休人員，以到齡當(dāng)月作為退休時(shí)間；到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)不滿15年的，按繳費(fèi)滿15年當(dāng)月的時(shí)間為退休時(shí)間；其他人員以人力資源社會(huì)保障行政部門審批的時(shí)間為準(zhǔn)。
23、基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？
參保人員到達(dá)國家規(guī)定的正常退休年齡后，由其所在單位或托管檔案的代理機(jī)構(gòu)攜帶人力資源社會(huì)保障行政部門審核后加蓋條章的《陜西省職工退休審批表》，向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老金核算業(yè)務(wù)。無視同繳費(fèi)年限（只有實(shí)際繳費(fèi)年限）參保人員辦理退休，無需到人力資源社會(huì)保障行政部門初審，直接到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。
（1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；
（2）月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；
（3）月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%；
（4）月調(diào)節(jié)金2006年按130元發(fā)給，以后每年遞減13元。
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝平均繳費(fèi)指數(shù)×全省上年度在崗職工月平均工資
職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)為職工本人各繳費(fèi)年度當(dāng)年繳費(fèi)工資除以當(dāng)年全省在崗職工平均工資的算術(shù)平均值。計(jì)算公式為：
α＝（X1/C1＋X2/C2＋……＋Xn/Cn）/N
式中α為職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)；
X1，X2……Xn為職工退休前1年、2年……n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額；
C1，C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年當(dāng)年全省在崗職工平均工資；
N為企業(yè)和職工應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。
以個(gè)人身份參保人員到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)年限不滿5年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。以上不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，若本人自愿，可繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年時(shí)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
政策依據(jù)：陜政發(fā)（2006）27號(hào)
陜?nèi)松绨l(fā)[2009]98號(hào)
24、無視同繳費(fèi)年限（只有實(shí)際繳費(fèi)年限）參保人員如何辦理正常退休手續(xù)？
根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于對(duì)無視同繳費(fèi)年限參保人員辦理正常退休有關(guān)問題》的通知（陜?nèi)松绨l(fā)[2014]55號(hào)）精神，無視同繳費(fèi)年限（只有實(shí)際繳費(fèi)年限）參保人員到達(dá)國家法定正常退休年齡，人力資源和社會(huì)保障行政部門不再履行退休審批，由參保對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核退休。
無視同繳費(fèi)年限參保人員在到達(dá)國家法定退休年齡，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行退休待遇計(jì)算，打印《無視同繳費(fèi)年限參保人員正常退休待遇核定表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人復(fù)核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，從到齡的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
25、參保人員退休后待遇領(lǐng)取地如何確定？
達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按照“戶籍地優(yōu)先，繳費(fèi)時(shí)間從長，從后”原則確定，舉例說明：
最后工作地為戶籍所在地，無論工作時(shí)間長短，都可以戶籍所在地作為待遇領(lǐng)取地。
工作經(jīng)歷跨兩省，從A省到B省
先看B省，如B省繳費(fèi)滿10年以上，在B省領(lǐng)取待遇；B省繳費(fèi)不滿10年，再看A省繳費(fèi)是否滿10年以上，如滿10年，在A省領(lǐng)取待遇；A、B省繳費(fèi)都不滿10年，在戶籍地領(lǐng)取待遇。
工作經(jīng)歷跨兩省以上，從A省到B省再到C省
先看C省繳費(fèi)是否滿10年以上，如滿10年，在C省領(lǐng)取待遇；C省繳費(fèi)不滿10年，再看B省，B省如繳費(fèi)滿10年以上，在B省領(lǐng)取待遇；C、B省繳費(fèi)不滿10年，最好看A省，A省如繳費(fèi)滿10年以上，在A省領(lǐng)取待遇；A、B、C省繳費(fèi)都不滿10年，在戶籍地領(lǐng)取待遇。
26、新辦理退休人員如何領(lǐng)取養(yǎng)老金？
退休人員辦理完退休手續(xù)次月起，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取社會(huì)化發(fā)放的形式通過指定銀行按時(shí)、足額發(fā)放養(yǎng)老金。
27、離退休人員的養(yǎng)老金、取暖費(fèi)何時(shí)發(fā)放？
離退休人員的養(yǎng)老金于每月25日以前發(fā)放到離退休人員的養(yǎng)老金卡（存折）中。取暖費(fèi)于每年的11月—12月之間發(fā)放，具體的發(fā)放時(shí)間和取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年的政策為準(zhǔn)。
28、離退休人員如何進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證？
新增退休人員首次待遇領(lǐng)取前，須主動(dòng)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。
原則上，退休人員每年要進(jìn)行一次領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。
29、退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何調(diào)整？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定：“國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平?！?/span>
30、離休干部如何加發(fā)生活補(bǔ)貼？
1937年7月6日前參加革命工作的，每年加發(fā)3個(gè)月本人基本離休金；1937年7月7日----1942年12月31日參加革命工作的，每年加發(fā)2.5個(gè)月本人基本離休金； 1943年1月1日----1945年9月2日參加革命工作的，每年加發(fā)2個(gè)月本人基本離休金；1945年9月3日----1949年9月30日參加革命工作的，每年加發(fā)1個(gè)月本人基本離休金。基本離休金為月領(lǐng)取金額中剔除護(hù)理費(fèi)、生活補(bǔ)貼后的部分。31、離休人員護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？
1937年7月6日前參加革命工作的（比照副廳），護(hù)理費(fèi)月標(biāo)準(zhǔn)為2200元；1937年7月7日----1945年9月2日參加革命工作的（比照正縣處），護(hù)理費(fèi)月標(biāo)準(zhǔn)為1600元；1945年9月3日----1949年9月30日參加革命工作的（比照副縣處），護(hù)理費(fèi)月標(biāo)準(zhǔn)為1000元；癱瘓離休人員護(hù)理費(fèi)月標(biāo)準(zhǔn)為1400元（不重復(fù)享受）。32、離退休人員死亡一次性撫恤金、喪葬費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
離休人員：一次性撫恤金=40個(gè)月基本離休金+2倍的人均可支配收入；喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正（副）縣處級(jí)3500元，副廳級(jí)及以上4000元。
退休人員：2013年10月1日以后死亡一次性撫恤金為20個(gè)月基本養(yǎng)老金；喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3500元
33、退休人員獨(dú)生子女父母補(bǔ)助金如何計(jì)發(fā)？
男年滿60周歲、女年滿55周歲，經(jīng)計(jì)生部門認(rèn)定后，每月享受106元的獨(dú)生子女父母補(bǔ)助金。
34、勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑及以上刑罰的退休問題
職工勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑喪失工資收入的,勞動(dòng)教養(yǎng)或服刑期間不再繳費(fèi),其個(gè)人賬戶予以保留并計(jì)息。勞教或服刑期滿后到達(dá)或超過法定退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際繳費(fèi)年限長短計(jì)發(fā)應(yīng)享受的基本養(yǎng)老金。
退休人員被判處有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；刑滿釋放后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
退休人員被判處有期徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。
退休人員在服刑或勞教期間死亡的，其個(gè)賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。
退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。
政策依據(jù)：陜勞發(fā)〔1999〕6號(hào)、勞社廳函〔2001〕44號(hào)、陜勞社函〔2003〕307號(hào)--勞社廳函〔2003〕315號(hào)
勞教或服刑期滿后未到達(dá)法定退休年齡，重新就業(yè)的，重新就業(yè)前后的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。職工被開除公職的，開除公職前有實(shí)際繳費(fèi)年限的只計(jì)實(shí)際繳費(fèi)年限，可與以后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
35、騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇行為按什么罪處置？
2010年I0月28日，全國人大通過的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條規(guī)定：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
2011年2月21日最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定：詐騙公私財(cái)物價(jià)值3000元至10000元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第266條規(guī)定的“數(shù)額較大”。相應(yīng)的，對(duì)于騙取3000元以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就構(gòu)成詐騙罪。2014年4月24日，第十二屆全國人大常委會(huì)第八次會(huì)議對(duì)刑法第266條進(jìn)行了解釋，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)基金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第266條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為，按詐騙罪處置。36、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員死亡后，其親屬和有關(guān)單位應(yīng)辦理什么手續(xù)？①2001年12月21日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作的通知》規(guī)定，已納入社區(qū)管理的企業(yè)離退休人員死亡后，其親屬和戶籍所在地（常年居住地）的街道社區(qū)服務(wù)組織要在7日內(nèi)向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告；尚未納入社區(qū)管理的企業(yè)離退休人員死亡后，其親屬要在3日內(nèi)向死亡者原單位報(bào)告，原單位應(yīng)在4日內(nèi)向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告；異地居住的離退休人員死亡后，其親屬要在7日內(nèi)向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。37、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核？養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。對(duì)少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)的參保單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促其及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳?；朔譃椋簳婊?、實(shí)地稽核和舉報(bào)稽核。38、保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核內(nèi)容？稽核參保單位申報(bào)繳費(fèi)情況（包括參保人員和繳費(fèi)基數(shù)）；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、補(bǔ)繳欠費(fèi)能力；參保單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)情況；參保單位向職工公布單位繳費(fèi)及個(gè)人繳費(fèi)情況；改制企業(yè)終結(jié)稽核；享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、支付情況及跟蹤養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受者與其供養(yǎng)直系親屬享受待遇有關(guān)條件的變化狀態(tài)，離退休人員生存狀況，稽核是否存在重復(fù)享受、冒領(lǐng)和騙取遺屬補(bǔ)助等行為。39、稽核程序是如何規(guī)定的？
A：下發(fā)《稽核通知書》，提前3日，向被稽核單位送達(dá)或傳真《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書》。B：實(shí)地稽查：核查原始資料。根據(jù)確定的稽核內(nèi)容，要求被稽核單位提供以下資料：用人情況、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、離退休人員情況以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)情況資料。稽查取證。及時(shí)對(duì)稽核情況進(jìn)行記錄；合法運(yùn)用錄像、照相、復(fù)制等手段對(duì)繳費(fèi)有關(guān)的資料進(jìn)行取證。事實(shí)認(rèn)定。在對(duì)被稽核單位稽核情況、資料等進(jìn)行整理、分析的基礎(chǔ)上，與被稽核單位相關(guān)部門召開現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定會(huì)，提出初步稽核事實(shí)，和被稽核單位充分溝通核實(shí)，做好事實(shí)認(rèn)定工作。填寫《社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作記錄》。由被稽核單位經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章確認(rèn)。被稽核單位對(duì)稽核事實(shí)拒不簽字蓋章的，由稽核工作人員現(xiàn)場(chǎng)填注說明，稽核事實(shí)仍具有法律效力。C：稽核結(jié)果認(rèn)定下達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核告知書》或《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》對(duì)稽核中未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在稽核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核告知書》；對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在稽核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)出具《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》，責(zé)令限期整改。提交《行政處罰建議書》對(duì)被稽核單位不履行《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》處理意見的，也不提出復(fù)查申請(qǐng)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提交《社會(huì)保險(xiǎn)提請(qǐng)行政處罰建議書》，由人力資源和社會(huì)保障行政部門依法處罰。40、理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
用人單位不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。也可向檢察機(jī)關(guān)申請(qǐng)，按照法定程序檢察并進(jìn)行刑事公訴。