企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，在訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同；工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等方面發(fā)生的爭議。

實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。

事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議。

社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議。

軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。

法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

1、應訴時，被申請人一方為單位的，應持單位介紹信、個人身份證原件及復印件領取申訴材料，并提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件、法定代表人身份證明等有效證件的復印件；被申請人一方為個人的，需提交身份證原件及復印件領取申訴材料。

2、被申請人應當按時提交答辯書，答辯書應針對申訴書的每一項訴訟請求逐項闡述答辯意見；答辯書需加蓋單位公章，或被申請人本人簽名。

3、委托代理人的，需提交載明委托事項及權限的授權委托書及律師事務所或基層法律服務單位出具的函件。

①下列人員可以被委托為代理人：律師、基層法律服務工作者，當事人的近親屬或者工作人員，當事人所在社區(qū)、單位以及有關社會團體推薦的公民。

②委托代為仲裁的，須向仲裁庭提交委托人簽名或者蓋章的授權委托書。

③授權委托書必須載明委托事項和權限，代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和解、提出反訴的須特別授權。

④符合法律援助條件的申請人，可以向相關法律援助中心申請法律援助。