(1)正常退休條件

【2002】165 關(guān)于企業(yè)職工退休審批實行預(yù)報制度的通知

男年滿60周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿十五年的人員，應(yīng)該辦理正常退休。

陜勞社發(fā)【2002】77號文件：對實行全員勞動合同制的單位，職工在用人單位由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部（管理或技術(shù)）崗位或由干部（管理或技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的，應(yīng)及時將變動情況報參保所對應(yīng)的勞動保障行政部門和養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，在新崗位工作滿一年及其以上的，按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

陜勞社發(fā)【2005】136號文件：女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部（技術(shù)）崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書面申請，經(jīng)所在單位同意后，選定一個退休年齡，并已選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn)，計算退休待遇，辦理退休手續(xù)。

勞社部發(fā)【2001】20號文件：農(nóng)民合同制職工和靈活就業(yè)參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

陜勞社發(fā)【2002】77號文件：以個人身份參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限不滿15年的，若本人愿意，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限可以后延，延長期間繼續(xù)按規(guī)定繳費，直至繳費年限滿15年，但不得以事后向前追補的方式增加繳費年限。

陜勞社發(fā)【2003】23號文件：對原國有企業(yè)，工齡滿15年且繳費和視同繳費年限滿15年以上的女職工，與原單位解除勞動關(guān)系后，以個人身份繼續(xù)參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休。

(2)特殊工種（有害工種）退休條件：

按照國發(fā)【1978】104號規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，全部繳費年限累計滿十五年的人員，可以辦理特殊工種退休。

勞人護【1985】6號：在有毒有害崗位上累計工作8年以上；高溫、井下崗位累計工作9年以上；高空以及特別繁重體力崗位累計工作10年以上者均可申報提前5年退休。（男滿55歲，女滿45歲）

1、井下、礦山或固定在華氏30。C以下低溫或華氏lOO℃以上高溫工作場地的工作者，計算工齡時，折算系數(shù)1．25，即每從事井下工作1年，工齡按1年零3個月計算；

2、從事提煉或制造鉛、汞、砒、磷等工業(yè)部門中直接從事有毒有害身體健康的勞動者，計算工齡時，折算系數(shù)為1．5，即每從事此種工作1年，工齡按1年零6個月計算。

3、常年居住在4500米以上高寒地區(qū)的職工，工作滿1年以上的，其工齡1年，按1年零6個月折算；

4、常年在4500米以上地區(qū)流動工作者，每在此地區(qū)流動工作1年，其工齡按1年零3個月折算。

5、折算工齡在計算各項勞動保險待遇時，均等同于連續(xù)工齡。復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人曾在部隊從事井下、低溫、高溫、有毒有害工種和在高寒地區(qū)服役的，由于《勞動保險條例》及有關(guān)政策規(guī)定不適用于軍人，因此，軍齡不能實行折算工齡的辦法。

（3）因病或非因工負(fù)傷退休條件（在職人員才能辦理病退或退職手續(xù)）：

按照國發(fā)【1978】104號《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》：男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工作滿10年，全部繳費年限累計滿十五年，通過醫(yī)院診斷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的人員，可以辦理因病退休。

（4）退職條件：不具備退休條件，通過醫(yī)院診斷證明，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的人員，可以辦理退職。

病退、退職待遇：因病退休（退職）人員在按照陜政發(fā)【1998】28號文件計發(fā)養(yǎng)老金時，距法定正常退休年齡每提前一年，基本養(yǎng)老金（不含個人賬戶養(yǎng)老金）減發(fā)2%，不足一年的，將月數(shù)轉(zhuǎn)化為小數(shù)計算；按照陜政發(fā)【2006】27號文件計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再扣減。

（5）國有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休條件

在國有困難企業(yè)工作、距法定正常退休年齡5年以內(nèi)（男滿55周歲，女滿50周歲）的軍轉(zhuǎn)干部，全部繳費年限累計滿十五年，如本人自愿并提出書面申請，可辦理提前退休。

（6）國家批準(zhǔn)的政策性破產(chǎn)企業(yè)的提前退休條件：

列入國家計劃的國家破產(chǎn)企業(yè)，從法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起一年內(nèi)，距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員，可以提前退休。

①符合國發(fā)［1994］59號文件規(guī)定關(guān)閉破產(chǎn)的“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市市區(qū)內(nèi)的國有工業(yè)企業(yè)和試點城市管轄的縣（市）內(nèi)的市屬以上（含市屬）國有工業(yè)企業(yè)；符合國閱［1999］33號文件規(guī)定關(guān)閉破產(chǎn)的中央下放地方管理的有色金屬工業(yè)，商貿(mào)企業(yè)，中央軍工企業(yè)，中央黨政機關(guān)脫鉤企業(yè)，軍隊武警政法機關(guān)移交企業(yè)中，距離法定正常退休年齡不滿5年（男滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲）的職工，全部繳費年限累計滿十五年的人員，經(jīng)本人申請，可以提前退休。

②符合中辦發(fā)［2000］11號文件規(guī)定關(guān)閉破產(chǎn)的核工業(yè)礦山以及原中央所屬現(xiàn)下放地方管理的有色金屬礦、煤礦企業(yè)，地處深山、職工再就業(yè)困難的中央所屬軍工企業(yè)中，全民所有制職工全部繳費年限累計滿十五年，執(zhí)行距法定正常退休年齡提前5年（男滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲）退休的政策；從事井下、有毒、有害等特殊工種的職工，全部繳費年限累計滿十五年，可提前10年（男滿50周歲，女滿40周歲）退休。