根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》

    第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

    女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

根據《陜西省人口與計劃生育條例》

   第四十八條 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。

   職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。

   女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

根據【2006】《西安市職工生育保險暫行辦法》

   第十五條，女職工按規(guī)定享受產假及職工施行計劃生育手術按規(guī)定享受休假期間，工資由用人單位正常發(fā)放。西安地區(qū)無生育津貼，生育工資由單位支付，基金不支付。如您參加的省醫(yī)保，建議您具體咨詢陜西省醫(yī)保中心生育報銷部門。