目前，事業(yè)單位社保已劃歸稅務(wù)征收，城鎮(zhèn)職工卻被暫時擱淺，許多企業(yè)獨自竊喜。殊不知，風險正在慢慢逼近。

日前，陜西人社局、醫(yī)保局、稅務(wù)局三大部門聯(lián)合發(fā)文，公布了今年社保繳費工資申報的詳細說明，陜西地區(qū)社保入稅落實了，以后簽了勞動合同不繳社保，或者少繳都是偷稅逃稅的 ！

通知規(guī)定：人社部門會將社保相關(guān)數(shù)據(jù)傳遞給稅務(wù)部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

屆時，企業(yè)個稅、社保申報數(shù)據(jù)將實現(xiàn)比對，以后不繳社保，或者少繳的企業(yè)一個都跑不掉。

小象認為，這可能是城鎮(zhèn)職工社保劃歸稅務(wù)征收的一個過渡方案，為的就是讓企業(yè)逐步走向合規(guī)化吧！

所以，各位老板，快醒醒吧！2019年，勸你再別打社保的主意了，盡快合規(guī)化。否則企業(yè)將面臨補稅、罰款、滯納金，還會進入社保黑名單，得不償失。

“社保黑名單”來襲 

違規(guī)企業(yè)注意了

這些行為均會被納入社保黑名單，企業(yè)、個人將受到跨部門、跨區(qū)域的聯(lián)合懲戒。

聯(lián)合懲戒9種失信行為：

32種懲戒措施，讓失信者寸步難行：

多達32項，小象就不一一列舉了！

一旦成了失信企業(yè)，將成為重點監(jiān)督對象，并在財政補貼、資金支持、優(yōu)惠政策支持、政府采購、政府項目合作、融資授信、保險購買、企業(yè)認證、評選表彰、土地供應(yīng)、招標投標，乃至重組上市等方方面面受到限制或禁止。

毫不夸張的說，進入了社保嚴重失信懲戒名單，企業(yè)將在經(jīng)營發(fā)展中寸步難行！

社保規(guī)范化大勢所趨

以下幾種企業(yè)提早自查

1.長期按照最低標準申報社保的企業(yè)

社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，每個地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標準繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。以前長期按最低工資標準為申報基數(shù)的單位，你的個稅申報基數(shù)稅務(wù)局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。

2.勞務(wù)派遣、物業(yè)安保、建筑勞務(wù)等用工多的企業(yè)

這些單位很多不會給職工辦理申報，私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，而一些建筑勞務(wù)公司還會大量做工資成本，在建筑用工未實名的庇護下，大量借用他人身份信息制作工資表，列支成本。

你的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息，企業(yè)所得稅申報信息，現(xiàn)在都由一個部門來核查了。應(yīng)繳未繳的行為更容易被曝光了。

3.拒繳社保費的企業(yè)

以前，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責征收社保費的時候，你可能對其不理不睬，檢查到你少繳、應(yīng)繳未繳也拿你沒辦法。現(xiàn)在要注意了，稅務(wù)機關(guān)是專職組織收入的政府執(zhí)法機構(gòu)，有獨立的征收體系，專業(yè)征收團隊，征收能力強大，金稅三期工程能夠?qū)崿F(xiàn)全國征管數(shù)據(jù)應(yīng)用的大集中，大大提高征繳效率。

只要給你核定了申報基數(shù)和期限，就按照稅種的申報嚴格給你管著，你延期申報，不申報，不僅影響你信用，更可怕的是，可能限制開票，反正管制的方法就比社保征收多多了。

4.不規(guī)范繳納社保的企業(yè)

至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè)，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業(yè)風險。

社保繳費基數(shù)與工資要一致

員工需要注意什么？ 

1、關(guān)注自己的社保繳費情況

員工要及時通過人社局官方網(wǎng)站、APP或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢個人的社會保險繳費基數(shù)、繳費金額和繳費時間。一旦發(fā)現(xiàn)公司少報基數(shù)，或未及時繳費到賬，就要及時找公司經(jīng)辦人員反映。公司如拒不改正的，記得舉起法律的武器，維護自己的合法權(quán)利。

2、切記不要為了眼前利益，簽訂自愿放棄投保的協(xié)議

有些員工想著社保當下好像也用不上，要是換成現(xiàn)金，每個月工資還可以多拿些，就跟企業(yè)簽訂了自愿放棄投保的協(xié)議。雖說當下工資確實增加了，但從長遠看，對其影響那是巨大的。

比如：到年齡時，有可能因為這幾年沒繳納社保，導致繳納年限不夠，無法及時辦理退休，晚幾年領(lǐng)退休金，損失可是上萬的，還有每年的養(yǎng)老金上漲也推遲。

想想就得不償失，所以員工切記別干這事！

來源：中國政府網(wǎng)、中國會計視野、眾智財稅智庫、稅政第一線