關于個人社保和單位社保這回事，很多參保人可能還不是很清楚，今天就來給大家普及一下。首先要樹立這樣兩個觀點：

1、有組織的小伙伴，應該由組織給你買社保；

2、沒有組織的，也可以靈活就業(yè)人員的身份買社保。

那么，個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別？公司能否讓員工個人買保險再給員工補貼？別急，小編來一一告訴你。

一般來說，我們習慣把公司交的社保稱為“職工社?！保鴤€人交的社保根據參保身份不同，可以分為“靈活就業(yè)人員社?！焙汀熬用裆绫！边@兩種。

當然是不靠譜啦！

首先出區(qū)別里面可以看出來，個人買保險是沒有工傷保險和生育保險(部分地區(qū)也沒有失業(yè)保險)，除了變相減少員工福利外，萬一員工發(fā)生工傷了，工傷保險沒法報，女員工生育費用沒報銷！

最關鍵的，這是違法的！

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，勞動者在被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，但試用期應包括在勞動合同期限內。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利，這些權利也包括參加社會保險。因此，不論是否處在試用期，用人單位都應當依法為職工參加社會保險。

試用期開始，單位就需要為員工繳納保險。

這下，你清楚了嗎？