本網(wǎng)訊　近日，咸陽市城建局按照省市部署，扎實(shí)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，采取全面動(dòng)員、分批點(diǎn)評(píng)、明察暗訪、廣泛宣傳等方式，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，扎實(shí)排查整改，全面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

　　全面動(dòng)員，排查參與不疏漏。按照咸陽市干部作風(fēng)問題排查整改工作安排，該局系統(tǒng)兩級(jí)黨組織迅速召開黨委擴(kuò)大會(huì)、黨支部大會(huì)，研究制定排查整改工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)和方法步驟、時(shí)限要求、工作標(biāo)準(zhǔn)，積極動(dòng)員部署，各黨小組分別召開學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)，進(jìn)行再學(xué)習(xí)再動(dòng)員，通過談心談話、相互提醒、調(diào)查問卷等形式交底交心，提高思想認(rèn)識(shí)、提高政治站位，在全系統(tǒng)形成了橫到邊、豎到底、全面覆蓋的排查整改工作格局。

　　分批點(diǎn)評(píng)，直面問題不回避。根據(jù)局屬單位和局機(jī)關(guān)科室職能任務(wù)，該局先后三次召開干部作風(fēng)排查整改工作點(diǎn)評(píng)會(huì)，聚焦干部隊(duì)伍遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異等問題，直面少數(shù)干部精神狀態(tài)不佳、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，現(xiàn)場(chǎng)把脈，對(duì)癥“下藥”，即知即改、立行立改；針對(duì)個(gè)別干部工作作風(fēng)不實(shí)不嚴(yán)、工作效率低下等突出問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，并進(jìn)行分類歸納，建立問題清單和整改臺(tái)帳，實(shí)行日?qǐng)?bào)告、周通報(bào)制度，銷號(hào)管理，形成強(qiáng)大震攝，切實(shí)從問題根源、思想深處認(rèn)真排查、扎實(shí)整改，推進(jìn)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。

　　明察暗訪，督導(dǎo)落實(shí)不包庇。該局還本著有利于講真話、講實(shí)話，有利于解決干部作風(fēng)突出問題的原則，通過設(shè)立舉報(bào)箱、發(fā)放征求意見函、走訪服務(wù)企業(yè)和群眾等，多渠道多形式了解局系統(tǒng)干部作風(fēng)問題和意見建議。成立暗訪組，采取不打招呼、不確定路線、隨機(jī)抽查等方式，突出“關(guān)鍵少數(shù)”和“小”“遠(yuǎn)”“散”重點(diǎn)人員，深入局屬各單位和服務(wù)窗口，對(duì)貫徹落實(shí)全市和局黨委干部作風(fēng)問題排查整改工作進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題限時(shí)督辦，倒逼干部工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提速、精神狀態(tài)大提升、個(gè)人素質(zhì)大提高，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍作風(fēng)取得實(shí)質(zhì)好轉(zhuǎn)。

　　廣泛宣傳，引導(dǎo)推動(dòng)不放松。充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和電子外屏等媒介，對(duì)局系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作進(jìn)行全程跟蹤、全面宣傳，營造嚴(yán)肅整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，引導(dǎo)干部認(rèn)真排查、扎實(shí)整改，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督。（付江星　　席鵬軍）