日前，浙江省公布了由省人力社保廳等部門(mén)聯(lián)合制訂的新版建設(shè)領(lǐng)域簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本（下稱(chēng)“新版示范文本”），旨在破解當(dāng)前治欠保支難題，深化“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)。

　　截至今年8月底，全省欠薪案件總量、涉及人數(shù)和金額同比分別下降88.8%、75.7%和75.1%。與此同時(shí)，一些可能造成欠薪的隱患也非常突出，建設(shè)領(lǐng)域簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同就是其中一方面。

　　據(jù)了解，有些合同內(nèi)容是總結(jié)此前調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新做法，如在首頁(yè)留有粘貼勞動(dòng)者身份證件復(fù)印件的位置，就是寧波等地在加強(qiáng)用工實(shí)名管理時(shí)采取的做法，這一做法能防范出現(xiàn)惡意討薪或違法分包等用工風(fēng)險(xiǎn)；還有些則是針對(duì)當(dāng)前存在的難題提出的破解思路，如規(guī)定“雙方終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者離場(chǎng)的，用人單位應(yīng)在5日內(nèi)結(jié)清工資，公歷年度內(nèi)的工資不得拖延到次年支付”，就是為了保證勞動(dòng)者能按時(shí)、足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬，防止出現(xiàn)惡意欠薪、投訴無(wú)門(mén)等情況。

　　需要注意的是，新版示范文本僅用于浙江省建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)與施工農(nóng)民工。（來(lái)源：住建部網(wǎng)站）