建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，去年全國建筑業(yè)總產(chǎn)值突破了19萬億，5000萬建筑工人則是建筑行業(yè)的主力軍，然而，長期以來我國建筑業(yè)中工資拖欠、工資糾紛等問題不時(shí)發(fā)生，國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示：2016年建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠比例為1.8%，為各行業(yè)之首，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排在第二位的制造業(yè)的0.6%。

2016年國務(wù)院辦公廳一號文——《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，文件中要求“嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度”，2017年國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，文中明確要求要“開展建筑工人實(shí)名制管理，逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋”。

2014年5月以來，國家住房城鄉(xiāng)建設(shè)部委托中建協(xié)開展《建筑施工勞務(wù)人員實(shí)名制管理研究》課題研究，并牽頭開發(fā)建筑工人實(shí)名制管理平臺；

2016年3月25日，國建住建部副部長易軍對建筑市場監(jiān)管司關(guān)于平臺建設(shè)的簽報(bào)上做出批示：“同意邊試點(diǎn)、邊完善，條件成熟后再全面推廣”；

2016年5月，建筑工人實(shí)名制管理平臺以湖北省科技館新館等兩個(gè)項(xiàng)目作為全國試點(diǎn)開始試行，經(jīng)過一年來的試點(diǎn)，為全面推行積累了經(jīng)驗(yàn)；

2017年5月11日，建筑工人實(shí)名制管理平臺正式上線，標(biāo)志著平臺的推廣應(yīng)用進(jìn)入了一個(gè)新階段。

項(xiàng)目工人實(shí)現(xiàn)“一人一檔”，工人20余種信息一目了然，每一名工人擁有全國建筑用人單位可見的履歷檔案，利用該平臺，勞務(wù)工人還可以獲得更多的社會服務(wù)，包括招聘求職、法律援助、職業(yè)、個(gè)人信用等；

“實(shí)名制+專用賬戶”，確保工人工資足額發(fā)放，工資績效方面，“實(shí)名制一卡通”通過工人上下班刷卡記錄工時(shí)，工時(shí)依托建筑工人實(shí)名制管理平臺精確統(tǒng)計(jì)勞務(wù)工人考勤情況，為勞務(wù)工人工資清算提供了準(zhǔn)確的依據(jù)，工資發(fā)放方面，中建三局作為總包方與勞務(wù)公司分包方和銀行簽訂三方協(xié)議，建立工資共管專用賬戶，實(shí)行銀行代發(fā)工資制，總包方起到監(jiān)管職能，為農(nóng)民工資足額支付、月清月結(jié)撐起了“保護(hù)傘”；

“實(shí)名制+VR、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”，為工人打好“安全傘”，除了閘機(jī)門禁一卡通實(shí)時(shí)記錄工人上工時(shí)間外，項(xiàng)目還將一卡通與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合了起來，并設(shè)置了專用基站，接入iBeacon精準(zhǔn)定位手段、LoRa遠(yuǎn)距離信號傳輸技術(shù)，利用可定位手環(huán)、可定位安全帽、視頻監(jiān)控等，能實(shí)現(xiàn)對每個(gè)工人、風(fēng)險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)部位和設(shè)備、消防安全等的動態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控；

“實(shí)名制+物業(yè)化服務(wù)”，提高工人幸福指數(shù)，項(xiàng)目在湖北全省率先引入專業(yè)的物業(yè)公司，設(shè)立工友服務(wù)站，由包括很多大專以上學(xué)歷的35名高素質(zhì)“管家”，為工友提供專業(yè)服務(wù)。服務(wù)站全面使用實(shí)名制一卡通，具有支付功能的一卡通不僅可以用來購物，還集成了洗浴、理發(fā)、電話充值、收發(fā)快遞、排版復(fù)印、代購火車票等眾多市場化服務(wù)和圖書閱覽、觀影、維權(quán)咨詢等免費(fèi)服務(wù)。

同時(shí)，該平臺還有利于政府及行業(yè)主管部門收集最新的工人實(shí)名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目等“大數(shù)據(jù)”，為宏觀政策的制訂提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。