素材：福建住建廳、住建部

整理：微公號 建領(lǐng)

我們國家對建筑市場實行企業(yè)資質(zhì)和個人職（執(zhí)）業(yè)資格雙重管理，同時，個人職（執(zhí)）證書又是考核企業(yè)資質(zhì)的必要條件，并且不允許出現(xiàn)人證分離情況。這就形成個人與企業(yè)之間鑒定勞動合同確立勞動關(guān)系后，交付給企業(yè)的不但有人力資源，還有證書資源。一但發(fā)生勞動關(guān)系變動，人力資源可以低成本的離開企業(yè)，證書資源的離開成本，對有些企業(yè)而言，就顯得格外沉重。

一方面是成熟的市場經(jīng)濟，人力資源流動速度的加快和證書適用范圍的全國統(tǒng)一化趨勢；另一方面是信息化監(jiān)管手段（“四庫一平臺”、跨部委聯(lián)網(wǎng)）的使用，使人證分離情況無處遁形，一但發(fā)現(xiàn)人證分離情況，對掛證企業(yè)和被掛證個人都將帶來不利影響。于是，我們就看到了無奈的發(fā)生，個人舉報自己未與企業(yè)存在勞動關(guān)系的現(xiàn)象。

2017年3月3日，住建部發(fā)布了《關(guān)于2017年度第八批一級建造師注冊人員名單的公示》，其中有11人不符合一級建造師初始注冊條件竟然有3人是因為“本人舉報，與該單位無勞動合同關(guān)系”而注冊失敗。

近日，福建省住建廳下發(fā)通知，對企業(yè)人與個人發(fā)生勞動關(guān)系變更后，不配合辦理證書變更、注銷注冊的3家企業(yè)，全省通報批評，并信用扣分。

企業(yè)和個人都不容易，在此，小編不想揮舞著道德大棒指點任何一方，或者是主管部門，且行且珍惜吧！