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建筑工程招投標(biāo) 根據(jù)總院的要求且針對(duì)目前的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,對(duì)設(shè)計(jì)人員工資及提成作出相應(yīng)的規(guī)定,并從2013年3月1日起執(zhí)行。 一、工資 1、正式聘用員工工資=設(shè)計(jì)費(fèi)提成+福利(五險(xiǎn)一金......
立即咨詢來源:未知 作者:小蘋果 發(fā)布時(shí)間:2019-12-16 熱度:
建筑工程招投標(biāo)
根據(jù)總院的要求且針對(duì)目前的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,對(duì)設(shè)計(jì)人員工資及提成作出相應(yīng)的規(guī)定,并從2013年3月1日起執(zhí)行。
一、工資
1、正式聘用員工工資=設(shè)計(jì)費(fèi)提成+福利(五險(xiǎn)一金)
2、設(shè)計(jì)費(fèi)用提成
(一)正式聘用員工的各工種提成費(fèi)用如下
1)方案階段
作方案且作初步設(shè)計(jì)的,按每平方米人民幣0.5元計(jì)費(fèi);只作方案未作初步設(shè)計(jì)的,按每平方米人民幣0.3元計(jì)費(fèi);未作方案只作初步設(shè)計(jì)的,按每平方米人民幣0.2元計(jì)費(fèi)。
2)施工圖階段(單位:元)
注:如有初步設(shè)計(jì)的,初設(shè)階段按15%計(jì)提,施工圖階段按85%計(jì)提。
3)校對(duì)階段(單位:元)
審核階段(單位:元)
4)重復(fù)使用
重復(fù)使用的棟號(hào)所有專業(yè)第一棟按實(shí)際面積結(jié)算、第二棟按實(shí)際面積的50%計(jì)算面積;第三棟以上的只按實(shí)際面積的15%僅對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)計(jì)算面積,設(shè)計(jì)費(fèi)用按計(jì)算后的面積來結(jié)算設(shè)計(jì)費(fèi)。
5)概預(yù)算
概算提成費(fèi)用=造價(jià)*1.75‰*10%
預(yù)算提成費(fèi)用=造價(jià)*1.75‰*35%
6)可研報(bào)告
一)需要評(píng)審的報(bào)告(文字部分)=可研合同價(jià)*15%
二)需要評(píng)審的報(bào)告(方案部分)=可研合同價(jià)*8%
三)不需要評(píng)審的報(bào)告(文字部分)=可研合同價(jià)*10%
四)不需要評(píng)審的報(bào)告(方案部分)=可研合同價(jià)*5%
7)附屬工程
擋土墻、道路、平場(chǎng)、土石方、給排水總圖等工種,按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
一)公建=用地面積*0.15元;
二)非公建=用地面積*0.10元;
(二)試用期員工的工資待遇
1)試用期為3個(gè)月到6個(gè)月時(shí)間;
2)試用期工資=固定工資(2500元)+提成(正式員工提成比例的50%)
3)試用期滿后和公司正式簽訂合同后所有待遇與正式員工相同。
(三)根據(jù)所做項(xiàng)目完成情況及圖紙交付(成套完整施工圖)情況按比例提取,具體明細(xì)如下:
1)圖紙交付后按總費(fèi)用的30%
2)圖紙審查完按總費(fèi)用的40%
3)基礎(chǔ)驗(yàn)收完后按總費(fèi)用的10%
4)主體工程驗(yàn)收完后按總費(fèi)用的20%
(四)設(shè)計(jì)費(fèi)用提成所含工作范圍及工作量
1)以各專業(yè)提供完整成套設(shè)計(jì)成果為準(zhǔn);
2)各專業(yè)前后期現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(產(chǎn)生的出差費(fèi)用嚴(yán)格按照“出差報(bào)銷制度”)。
3、設(shè)計(jì)費(fèi)用發(fā)放
(一)發(fā)放進(jìn)度
1)考慮到每個(gè)項(xiàng)目的出圖周期,設(shè)計(jì)費(fèi)用的提成按季度(1、4、7、10月份)結(jié)算,未結(jié)算設(shè)計(jì)提成的當(dāng)月以預(yù)支(比例不超過應(yīng)提費(fèi)用的60%)設(shè)計(jì)費(fèi)用的方式發(fā)放。
2)工資發(fā)放時(shí)間為每月的20日,如遇節(jié)假日順延/提前發(fā)放,所預(yù)支的工資將在下次的設(shè)計(jì)費(fèi)提成中扣還。
3)如遇甲方原因一直未進(jìn)入審圖階段的項(xiàng)目,根據(jù)工程進(jìn)度及收款進(jìn)度在交圖一年內(nèi)結(jié)算應(yīng)提比例。
4)如因設(shè)計(jì)人員的工作失誤造成設(shè)計(jì)費(fèi)用未能結(jié)算的,損失由設(shè)計(jì)人員承擔(dān),按設(shè)計(jì)人員該項(xiàng)目提成的50%扣罰。如因此造成其他部分的修改,其他設(shè)計(jì)人員的修改費(fèi)由該設(shè)計(jì)人員承擔(dān)。
5)設(shè)計(jì)人員違反強(qiáng)規(guī)按500元/條扣罰。
6)對(duì)于審查意見三審的扣本專業(yè)設(shè)計(jì)費(fèi)提成的20%,四審則不計(jì)提設(shè)計(jì)費(fèi);審查意見下達(dá)后需在三個(gè)工作日內(nèi)提交意見,如無故逾期達(dá)到10天內(nèi)的扣除本階段應(yīng)提的全部費(fèi)用(40%)。
7)如因設(shè)計(jì)人員個(gè)人原因造成各階段設(shè)計(jì)成果不能按時(shí)交付的,拖欠時(shí)間達(dá)到三天內(nèi)的扣500元,超過三天以上的按每天100元累計(jì)扣罰。
8)如因設(shè)計(jì)人員個(gè)人原因或離職造成項(xiàng)目后期服務(wù)(各階段驗(yàn)收、工程聯(lián)系單的、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況的處理等)工作不能完善的,項(xiàng)目提成費(fèi)用只按50%結(jié)算。
注:設(shè)計(jì)費(fèi)用發(fā)放按市場(chǎng)部提供的書面通知為準(zhǔn)!
(二)設(shè)計(jì)費(fèi)個(gè)人所得稅及三險(xiǎn)一金的扣除
1 . 三險(xiǎn)一金:預(yù)付工資當(dāng)月不予扣減,季度結(jié)算時(shí)一次性扣除3個(gè)月的個(gè)人承擔(dān)部分;
2. 個(gè)稅扣除方法:預(yù)付當(dāng)月不予代扣,待季度結(jié)算時(shí),按國(guó)家規(guī)定的扣除額3500元/月*3=10500元核算。超過10500元的部分,按國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定予以扣除。
二、 對(duì)出現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故,造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)奶幚矸椒?/span>
1) 以我公司承擔(dān)賠償?shù)慕痤~為總賠償額。
2) 造成設(shè)計(jì)賠償?shù)呢?zé)任專業(yè)設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核人員按實(shí)際的提成比例進(jìn)行賠付。
3) 公司按公司提成比例賠付。
4) 按國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。
來源:songyong1的博客
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近期活動(dòng):
1、“提高EPC項(xiàng)目報(bào)價(jià)充分性、項(xiàng)目管理能力、海外BOT/PPP、合同風(fēng)險(xiǎn)管理及索賠管理能力”專題
北京 2015.01.20-23
2、新市場(chǎng)條件下發(fā)包人投資控制、13版施工合同范本下合同管理及基建財(cái)務(wù)管理與工程跟蹤審計(jì)實(shí)務(wù)高級(jí)班
昆明 2015.01.22-01.27
3、建設(shè)工程項(xiàng)目施工發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠暨建設(shè)項(xiàng)目違法認(rèn)定查處實(shí)務(wù)班
合肥 2014.12.24-26
南寧 2014.12.26-28
哈爾濱 2015.01.28-30
天津 2015.01.30-02.1
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