了解建筑工程這一行的應(yīng)該有所耳聞

一年中必有一個時間段

是最不應(yīng)該忽視建筑民工這個群體的

那就是春節(jié)放假前期

因為這意味著

該！給！工！人！發(fā)！工！資！了！！！

然而在這個秋天開學(xué)季

不僅僅因為

農(nóng)民工的娃娃要交學(xué)費了

還有以下一些原因

使得農(nóng)民工們討薪的迫切感尤為強(qiáng)烈

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幾日前

有網(wǎng)友在朋友圈發(fā)文

農(nóng)民工大鬧項目部

引發(fā)群體性斗毆事件

影響極其惡劣

又有部分網(wǎng)友爆料

四川某項目因拖欠農(nóng)民工工資太久

工人們跑去項目部討薪

結(jié)果工人與項目部人員發(fā)生爭執(zhí)

項目部人員甚至還拿起了鋼筋連續(xù)猛擊農(nóng)民工頭部

討薪不成反遭此惡待

通哥不禁想問：

農(nóng)民工就這么慘么？

事實證明： 是的！

我們都知道

建筑業(yè)

在我國改革開放40年中是中流砥柱的行業(yè)

但就是這樣重要的行業(yè)

長期以來卻存在著很多詬病

老齡化嚴(yán)重、流動性大、工資福利保障缺失

勞動力青黃不接

技術(shù)水平參差不齊等等問題

一直是制約著建筑行業(yè)發(fā)展的桎梏

國家也因此不斷尋求著解決方案

但是效果如何呢？

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制度上的不完善

表現(xiàn)明顯的一點就是

大多數(shù)建筑企業(yè)是沒有施工人員的

總承包商接到工程交給專業(yè)承包商

專業(yè)承包商再交給勞務(wù)分包

最后才有了工人的工作

也就是說

作為總承包方其實是與農(nóng)民工

沒有直接的合同利益關(guān)系

而施工單位又存在著大小包工頭

大的包工頭掙施工差價

小的包工頭掙人工費差價

真正給農(nóng)民工發(fā)工資的

其實是包工頭這些“衣食父母”

盡管我們知道

大部分一線作業(yè)建筑工人也的確是由

技術(shù)水平參差不齊的農(nóng)民工組成的雜牌軍

愿意接納他們的也是這些包工頭

但是！

中國建筑法律

一直沒有給包工頭一個明確的法律地位

包工頭在自己的利益得不到保障時

對于農(nóng)民工自然是無暇顧及了

而就在近期

我們也收到不少網(wǎng)友的爆料

四川某些工程項目因為虧損嚴(yán)重

包工頭們在拿到勞務(wù)款以后

跑！路！了！

（小聲BB：包工頭老板還都是福建平潭的）

留下一大群農(nóng)民工討薪無門

農(nóng)民工何其無辜？！

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對于大多數(shù)的農(nóng)民而言

外出打工賺錢是無奈之下的第一選擇

而且大部分還從事了比較繁重的體力勞動

比如：當(dāng)建筑民工

除了春節(jié)回家過個年

他們基本上四季無休

國家于近期發(fā)布了

《京津翼及周邊地區(qū)2018-2019年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》

方案中提到

從2018年的10月1號到2019年的3月31號

北京、天津、石家莊、鄭州等26個城市

都會因為環(huán)保政策的實施

而將污染大氣的行業(yè)停止生產(chǎn)

這其中就包含了部分建筑行業(yè)

這就意味著

一些建筑民工可能要提前返鄉(xiāng)或另辟他路了

想要再在城里待到過年已不太現(xiàn)實

業(yè)主給農(nóng)民工畫了“過年一定給足整年工資”的大餅

也因此不得不提前兌現(xiàn)

但這或許根本不在業(yè)主的資金支付計劃范疇之內(nèi)

面對農(nóng)民工的討薪

引發(fā)群體性事件的概率自然就變大了

這“一律關(guān)?！薄跋韧Ｔ僬f”的環(huán)保督查行為

治標(biāo)更治本的目的是否能達(dá)到尚且不說

這些建筑民工的營生之路算是被斷了

“留不住的是城市，回不去的是家鄉(xiāng)”

這就是很多農(nóng)民工兄弟現(xiàn)在要面對的實際困境

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7月20日

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳

印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》

方案明確提出：

從2019年1月1日起

將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、

失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費

等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收

這一變革

給那些不給員工繳社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊！

這其中

建筑施工企業(yè)又占了一席之地

而此前

住建部下發(fā)通知明確表示

2020年1月1日起

未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記

且未經(jīng)過基本職業(yè)技能的建筑務(wù)工人員

不得進(jìn)入施工現(xiàn)場

建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動

這意味著建筑工人實名制已成定局

農(nóng)民工實名制的初衷

其一是解決農(nóng)民工工資拖欠及勞務(wù)糾紛問題

其二是在全國建筑勞務(wù)市場建立規(guī)范的管理系統(tǒng)

好事么？長遠(yuǎn)看，的確是！

然而，如果再加上稅務(wù)部門統(tǒng)征社保呢？

長期以來

建筑民工領(lǐng)的工資都是一口價

干一天算一天

建筑勞務(wù)企業(yè)一般也不會給農(nóng)民工辦理社保

而是私下簽訂放棄社保的協(xié)議

當(dāng)明年元旦以后

農(nóng)民工的工資表信息、個人所得稅信息

社保申報信息以及企業(yè)所得稅申報信息

都由一個部門來核查了

應(yīng)繳未繳的行為就更容易被曝光

農(nóng)民工實名制后

稅收部門一查發(fā)現(xiàn)

這個工人在這個單位從業(yè)

那社保得依法繳納了

這里面企業(yè)大約得承擔(dān)70%左右

工人自己承擔(dān)剩余部分

再一看

大多數(shù)工人工資還超了個稅起征點

那還得繳納個人所得稅啊

企業(yè)和個人交是不交？

法律規(guī)定了必須得交??！

可一些中小型的建筑施工企業(yè)承擔(dān)得起么？

（中小型建企：遭不?。?/span>

農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)是不是又加重了？

（農(nóng)民工：負(fù)擔(dān)大大的~）

上面已經(jīng)說過

農(nóng)民工流動性大

且老齡化嚴(yán)重

買了社保以后若因換工地?fù)Q單位的

中間出現(xiàn)了斷繳

告別施工一線崗位后

能真正地享受到社保福利么？

能么？？？

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這一連串的事由

讓以往農(nóng)民工的“年終討”

在這個開學(xué)季就活躍了起來

歸根到底還是農(nóng)民工慌了

一部分面臨失業(yè)返鄉(xiāng)

加上還要承擔(dān)越來越重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

這都給農(nóng)民工們敲響了警鐘：

生存不易?。?/span>

那些去討薪的工人有錯么？

起早貪黑，領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干，他們就怎么干

說要搶工，他們就沒日沒夜的加班，

說不合格，二話不說就返工

可是干了不給錢

誰心里能過得去？

通哥認(rèn)為

政策都是好政策

但也要切實解決農(nóng)民工的顧慮

才能有的放矢

大家對于農(nóng)民工在這個秋天

所面臨的壓力有什么看法？

對即將要實行的政策又有何意見？

歡迎留言討論！