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每周2.5天休假、每人每月補(bǔ)貼1340元、社保免征、

每周2.5天休假、每人每月補(bǔ)貼1340元、社保免征、

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每周2.5天休假、每人每月補(bǔ)貼1340元、社保免征、

來源：未知 作者：小蘋果 發(fā)布時(shí)間：2020-03-25 熱度：

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每周2.5天的假期真的來了。
是的，你沒有看錯(cuò)，每周2.5天的假期就要來了。


1


每周2.5天假
這個(gè)省將試行

受新冠肺炎疫情影響，文化和旅游業(yè)遭受重創(chuàng)。為此，江西發(fā)布了《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費(fèi)的通知》，力求將疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響減少到最低。

“組合拳”內(nèi)容有哪些？

二季度試行周末2.5天彈性作息：各地各單位要結(jié)合實(shí)際，優(yōu)化工作安排，今年二季度試行周末2.5天彈性作息，積極引導(dǎo)干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時(shí)間，通過延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回。

部分景區(qū)星期五下午門票半價(jià)：全省5A級(jí)、4A級(jí)旅游景區(qū)和5A級(jí)鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)對(duì)星期五下午進(jìn)入景區(qū)游覽的游客給予門票半價(jià)優(yōu)惠。

投放1000萬(wàn)元電子消費(fèi)券；鼓勵(lì)廣大干部職工帶頭旅游消費(fèi)；推出“優(yōu)惠套餐”和“大禮包”等。

2.5天休假有沒有強(qiáng)制性？

江西省文化和旅游廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，彈性作息的要求是鼓勵(lì)性和倡導(dǎo)性措施，鼓勵(lì)即意味著并非強(qiáng)制性要求，也不是全省一刀切，各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動(dòng)的前提下，可根據(jù)自身實(shí)際情況自愿執(zhí)行，具體的調(diào)休方式也是各單位決定。

由于此次試行“2.5天假日制”只是在今年二季度的三個(gè)月內(nèi)，時(shí)間并不長(zhǎng)，所以預(yù)計(jì)惠及的群體中，起到帶頭作用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

是不是縮短法定工作時(shí)間？

這次提出的鼓勵(lì)“2.5天假日制”，到底該如何休？此次發(fā)布的《通知》已明確，彈性作息減少的工作時(shí)間，須通過延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回。

也就是說，彈性作息實(shí)際上是一種“調(diào)休”的形式，不是要縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假，而是繼續(xù)遵循國(guó)家法律規(guī)定的每周工作時(shí)間總時(shí)長(zhǎng)，周五下午工作時(shí)間要安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假。
“旅游業(yè)帶動(dòng)性強(qiáng)、乘數(shù)效應(yīng)大，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)力。而兩天半的假期比長(zhǎng)假更加靈活，操作性更強(qiáng)?！苯魇∥幕吐糜螐d相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，鼓勵(lì)推行“2.5天假日制”，能滿足短途旅游需求，對(duì)于刺激周邊旅游消費(fèi)大有好處。因此，調(diào)休安排對(duì)于激發(fā)全省旅游消費(fèi)熱情、擴(kuò)大省內(nèi)旅游消費(fèi)規(guī)模的作用將很值得期待。
針對(duì)江西“周末2.5天”這一政策，不少網(wǎng)友表示：支持，可全國(guó)推廣！



2


社保補(bǔ)貼
每月最高1340元

隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們逐漸邁入小康生活，就業(yè)困難人員也在不斷減少。

但是也因?yàn)榉N種原因，就業(yè)困難人員也一直存在，對(duì)此，在2018年9月傳來一則好消息，有地區(qū)對(duì)于經(jīng)過社保部審核認(rèn)定的靈活就業(yè)人員（女性滿45歲，男性滿55歲），會(huì)給予社保繳費(fèi)的定額補(bǔ)貼，這種補(bǔ)貼稱之為“4555”定向補(bǔ)貼。

4555政策是為了進(jìn)一步完善我國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)援助，不斷提升4555人員（女性45周歲，男性55周歲）的就業(yè)率所提出的一項(xiàng)福利政策。那么近年4555社保補(bǔ)貼政策有什么變化呢？

1、補(bǔ)貼人員范圍擴(kuò)大，由有城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員調(diào)整為就業(yè)困難人員；

2、補(bǔ)貼對(duì)象為：女性45周歲，男性55周歲以靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
（1）個(gè)人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
4555人員就業(yè)，每月補(bǔ)貼355元的社保費(fèi)用；
4555人員在公益性崗位工作，每月補(bǔ)貼1340元的社保費(fèi)用；
4555人員可以享受社保補(bǔ)貼政策直至法定退休年齡，但是最長(zhǎng)年限不能超過5年。

（2）企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
如果某企業(yè)招收一名4555人員，可獲得每人每月851元的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;其中社保補(bǔ)貼每人每月651元，崗位補(bǔ)貼每人每月200元。

注意：各地區(qū)的報(bào)比例有所差異，并且不是所有地區(qū)都能享受4555政策，有些地區(qū)可能是4050政策或4959政策。以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。



3


社保免征醫(yī)療保險(xiǎn)
減半征收

一、國(guó)家宣布了，減半征收醫(yī)療保險(xiǎn)，2月起實(shí)施！最長(zhǎng)到5月份！


國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制于2020年2月20日（星期四）下午2時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì)，請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、稅務(wù)總局、醫(yī)保局負(fù)責(zé)人介紹階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)和緩繳住房公積金有關(guān)情況，并答記者問。

國(guó)家醫(yī)療保障局副局長(zhǎng)表示，考慮各地情況，由省政府決策，在確保基金收支平衡和中長(zhǎng)期平衡前提條件下、確保待支付的條件下，階段性減半征收單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從2月份開始最長(zhǎng)到5月份。

這個(gè)措施太棒了，惠民惠企，特殊時(shí)期特殊做法！疫情期間各行各業(yè)都不容易，看到這個(gè)階段性降低職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，這是很好的做法，這樣一來可以給企業(yè)減壓也能能給職工減壓。

二、國(guó)家宣布了，這類企業(yè)免征5個(gè)月社保費(fèi)！2月起實(shí)施！


三、個(gè)體戶社保也免征了

恭喜！個(gè)體戶也免征社保費(fèi)！2月起就能享受 ！


（個(gè)體戶社保減免參照標(biāo)準(zhǔn)）





4


3月1日起社保免征
各地陸續(xù)出臺(tái)政策

一、2月份已繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)批量發(fā)起退費(fèi)，無(wú)需提交申請(qǐng)及報(bào)送相關(guān)資料

2020年2月已征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地區(qū)，重新核定參保單位應(yīng)繳額，準(zhǔn)確確定減免部分的金額；

對(duì)于減免部分的金額，優(yōu)先選擇直接退費(fèi)；

對(duì)于中小微企業(yè)，各地可以按程序依職權(quán)批量發(fā)起退費(fèi)，無(wú)需參保單位提交申請(qǐng)及報(bào)送相關(guān)資料；

對(duì)于大型企業(yè)等其他參保單位，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（參保單位自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)地區(qū)的稅務(wù)部門）要加強(qiáng)與參保單位的溝通，尊重參保單位的意愿和選擇，可沖抵以后月份的繳費(fèi)，也可退回；

各部門要加強(qiáng)協(xié)作，簡(jiǎn)化辦理流程，提高業(yè)務(wù)受理、資料轉(zhuǎn)接、問題處理等效率，縮短辦理時(shí)間。確保減免部分的費(fèi)款即時(shí)退還到賬，并及時(shí)將辦理結(jié)果以適應(yīng)方式告知參保單位。

二、未避免后續(xù)產(chǎn)生批量退費(fèi)3月起，社保費(fèi)可暫緩申報(bào)

? 減免流程：

1.由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地區(qū)

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)參保單位劃型類型，嚴(yán)格執(zhí)行減免政策，按核定的應(yīng)繳費(fèi)額進(jìn)行征收

2.征收職能已劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門的地區(qū)

稅務(wù)部門按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)傳遞的繳費(fèi)信息進(jìn)行征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將分戶核定的繳費(fèi)基數(shù)、適用的費(fèi)率以及減免后的應(yīng)繳費(fèi)額等，傳遞給稅務(wù)部門征收。

參保單位自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)的地區(qū)，稅務(wù)部門優(yōu)化申報(bào)項(xiàng)目，增加必要的校驗(yàn)，方便參保單位按照減免政策準(zhǔn)確申報(bào)繳費(fèi)。稅務(wù)部門優(yōu)化申報(bào)項(xiàng)目，增加必要的校驗(yàn),方便參保單位按照減免政策準(zhǔn)確申報(bào)繳費(fèi)；

征收完成后，稅務(wù)部門將分戶核廠定的繳費(fèi)基數(shù)、 適用的費(fèi)率以及減免后的應(yīng)繳費(fèi)額等傳遞給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3.為了減輕參保單位資金壓力及后續(xù)退費(fèi)負(fù)擔(dān)

各地可在本地實(shí)施辦法出臺(tái)前，聯(lián)合對(duì)外發(fā)布公告，明確參保單位可暫緩申報(bào)當(dāng)期三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分；待實(shí)施辦法公布后，按照新辦法要求執(zhí)行。



5


單位發(fā)的這9類補(bǔ)貼
統(tǒng)統(tǒng)可免個(gè)稅

1、按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼可免征個(gè)人所得稅。具體是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免予繳納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條》第十條

2、離、退休人員生活補(bǔ)助、延長(zhǎng)離退休年齡的高級(jí)專家的補(bǔ)貼

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)免征個(gè)人所得稅。

達(dá)到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡的高級(jí)專家（指享受國(guó)家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學(xué)者），其在延長(zhǎng)離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)：《個(gè)人所得稅法》第四條、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的通知》【（1994）財(cái)稅字第20號(hào)】

3、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)

個(gè)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)不征收個(gè)人所得稅，但超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分應(yīng)并入工資薪金所得。

政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）

4、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)助

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助不征收個(gè)人所得稅。誤餐補(bǔ)助是指按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)：
1.《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）
2.《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》（財(cái)稅字〔1995〕82號(hào)）

5、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金

福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金免征個(gè)人所得稅。福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；救濟(jì)金，是指各級(jí)人民政府民政部門支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條

6、工傷補(bǔ)貼

對(duì)工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇，免征個(gè)人所得稅。

工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

政策依據(jù)：《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2012〕40號(hào)）

7、生育津貼

生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)：《財(cái)政部　國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2008〕8號(hào)）

8、軍隊(duì)干部補(bǔ)貼、津貼等

一、屬于免稅項(xiàng)目或者不屬本人所得的補(bǔ)貼、津貼有 8項(xiàng)，不計(jì)入工資、薪金所得項(xiàng)目征稅。即政府特殊津貼、福利補(bǔ)助、夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)、隨軍家屬無(wú)工作生活困難補(bǔ)助、獨(dú)生子女保健費(fèi)、子女保教補(bǔ)助費(fèi)、機(jī)關(guān)在職軍以上干部公勤費(fèi)（保姆費(fèi)）、軍糧差價(jià)補(bǔ)貼。

二、對(duì)以下5項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼，暫不征稅：軍人職業(yè)津貼、軍隊(duì)設(shè)立的艱苦地區(qū)補(bǔ)助、專業(yè)性補(bǔ)助、基層軍官崗位津貼（營(yíng)連排長(zhǎng)崗位津貼）、伙食補(bǔ)貼。

政策依據(jù)：《財(cái)政部　國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于軍隊(duì)干部工資薪金收入征收個(gè)人所得稅的通知》（財(cái)稅字〔1996〕14號(hào)）

9、公用車、通訊補(bǔ)貼收入

個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。其中，扣除部分的公務(wù)費(fèi)用，不構(gòu)成員工的個(gè)人所得，也不征收個(gè)人所得稅。

政策依據(jù)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）

一些列的政策減稅、減負(fù)，老百姓的生活越來越好了，還不知道政策的抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)了。
來源：人力葵花，稅務(wù)大講堂，中國(guó)教育報(bào)、河北工人日?qǐng)?bào)、國(guó)家稅務(wù)總局、會(huì)計(jì)說、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、人力資源研究。



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