目前，多地明確線上培訓補貼標準。

企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和生產(chǎn)經(jīng)營特點確定培訓內(nèi)容，可包括崗位技能提升、工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)等方面內(nèi)容。

培訓方式包括企業(yè)自主開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)線上平臺，或委托第三方的互聯(lián)網(wǎng)培訓課程服務(wù)商開展的線上培訓，通過在線直播、視頻錄播、實時互動等靈活多樣形式，開展線上培訓。

開展線上培訓平臺的技術(shù)條件和功能包括學員信息管理、實時查看、培訓統(tǒng)計、數(shù)據(jù)導出功能；能進行線上授課，可采用在線直播授課、慕課(MOOC)、微課等；能記錄培訓過程。

根據(jù)崗位需要，在2020年組織職工(含待崗人員)參加職業(yè)技能培訓，累計不低于40課時(每課時45分鐘)的，對參加了培訓的職工按照每人1000元的標準給予一次性技能培訓補貼(以下簡稱“培訓補貼”)。申領(lǐng)補貼時，參加了培訓的職工須仍在本企業(yè)就業(yè)。

符合條件的企業(yè)，通過登錄市人力資源社會保障局官網(wǎng)“職業(yè)技能提升行動”模塊申請培訓補貼。

對本企業(yè)具備培訓補貼條件和所填報信息真實性要做出承諾，并按照系統(tǒng)提示要求填寫基本信息和補貼申請，并上傳培訓方案(包括：培訓崗位名稱、培訓時間地點、培訓課程內(nèi)容及課時、培訓方式、培訓人數(shù)及批次、培訓師資等內(nèi)容)、學員花名冊、委托培訓協(xié)議、培訓效果情況、培訓課時相關(guān)材料（包括與培訓方案對應(yīng)的考勤記錄、相應(yīng)截圖、照片等）等。

原文鏈接：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202002/t20200207_1626571.html

本市具備自主培訓能力的大企業(yè)或缺乏培訓能力的中小微企業(yè)（專營勞務(wù)派遣的企業(yè)除外），在受疫情影響停工期間（包括整體停工和部分停工），自主或委托開展的職工線上職業(yè)培訓，納入培訓補貼范圍。

企業(yè)應(yīng)確保職工線上培訓有簽到注冊、有學習記錄、有答疑測試，學習過程可查詢、可追溯。

補貼標準為企業(yè)經(jīng)備案認可的培訓成本的95%，對完成線上培訓的職工，每人每個培訓項目可享受最高600元的培訓費用補貼。疫情影響期間，每人可享受最高3次補貼。

補貼期限為企業(yè)受疫情影響停工期間（停工期間原則上為即日起至相關(guān)部門發(fā)布的疫情影響消除之日止）。

企業(yè)擬開展線上職業(yè)培訓的，應(yīng)在培訓前按稅收征管關(guān)系，向所在區(qū)人力資源社會保障部門進行備案，提交申請報告、培訓方案（包括企業(yè)名稱、培訓對象、培訓課程、培訓時長、培訓方式及平臺、培訓成本等），以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明材料，并簽署《受疫情影響企業(yè)停工期間組織職工參加線上職業(yè)培訓補貼申請告知承諾書》。

經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門備案，企業(yè)按培訓方案完成培訓課程后，向所在區(qū)人力資源社會保障部門提交以下材料：學員花名冊、授課記錄證明材料、企業(yè)開戶銀行賬戶信息等。

原文鏈接：

http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/flfg/qtxfw/202002/t20200207_1303084.shtml

用好培訓費補貼政策，對受疫情影響的企業(yè)，在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

原文鏈接：

http://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/tzgg/202002/t20200212_170328.html

用好培訓費補貼政策，對受疫情影響的企業(yè)，在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

原文鏈接：

http://rst.ln.gov.cn/zxzx/ldgx/202002/t20200212_3739617.html

積極支持疫情防控期間農(nóng)民工、離校2年未就業(yè)大學生、建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女（以下稱重點群體）參加線上職業(yè)技能培訓。

對參加培訓并考核合格的重點群體，由參加培訓人員戶籍所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門，按照5元/學時標準給予生活費補貼，所需資金通過就業(yè)補助資金安排。申領(lǐng)的次數(shù)按照我省職業(yè)技能提升行動有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即每人每年不超過3次，同一職業(yè)同一等級不可重復享受。

暫定執(zhí)行至2020年6月30日。

補貼的申領(lǐng)程序和申領(lǐng)材料由各市人力資源社會保障局按照網(wǎng)上申請、簡化便捷的原則確定，并及時向社會公布。

原文鏈接：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00384/202002/ab31e5a6-7a09-4e9a-986a-9c2a2d0d1e5f.shtml

對受疫情影響的企業(yè)，在停工期間組織職工（含勞務(wù)派遣人員）參加線上職業(yè)培訓的，納入職業(yè)技能提升行動等培訓類專項資金補貼范圍。

按照實際培訓費用享受不超過95%的補貼。平臺企業(yè)（電商企業(yè)）以及新業(yè)態(tài)企業(yè)可參照執(zhí)行。

原文鏈接：

http://www.zj.gov.cn/art/2020/2/19/art_1228996604_41944949.html

建立勞動者線上職業(yè)技能培訓臺賬，做好培訓積分管理。整合職業(yè)技能培訓補貼資金，依據(jù)學時記錄、在線培訓證書等對參加線上職業(yè)技能培訓的延遲返崗人員發(fā)放技能培訓補貼。

原文鏈接：

http://fgw.henan.gov.cn/2020/02-12/1291280.html

支持企業(yè)開展在崗培訓，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓，可按規(guī)定納入培訓類補貼范圍。

原文鏈接：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/202002/t20200208_11174100.html

在同等條件下，優(yōu)先受理受疫情影響、面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)社會保險補貼、崗位補貼和在職培訓補貼申請，經(jīng)審核符合條件的，優(yōu)先予以批準。

原文鏈接：

http://www.jiangsu.gov.cn/art/2020/2/17/art_64797_8974973.html

受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

線上培訓時長視為技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學習課時，計入所培訓的工種（項目）總課時，由企業(yè)提供參訓職工注冊信息和累計課時的截圖證明，達到相應(yīng)課時即為理論模塊考核合格；線上課程設(shè)有在線結(jié)業(yè)考核環(huán)節(jié)的，應(yīng)提供參訓職工注冊信息和考核合格的截圖證明，同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓補貼。

將企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元，培訓對象擴大到與企業(yè)簽訂勞動合同或構(gòu)成事實勞動關(guān)系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓的實施主體從重點企業(yè)（困難企業(yè)）擴大到所有企業(yè)，補貼標準不變。

政策執(zhí)行期限為疫情防控期間，自本通知印發(fā)之日起暫定3個月。享受培訓補貼政策的班期以企業(yè)在“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”申請開班時間為準。

原文鏈接：

http://hrss.ah.gov.cn/web/news/121106/138606.html

中小企業(yè)在停工期間組織職工參加各類線上職業(yè)培訓的，納入各地相關(guān)專項資金補貼企業(yè)職工培訓范圍，按實際培訓費用給予全額補貼。

原文鏈接：

http://www.sc.gov.cn/zcwj/xxgk/NewT.aspx?i=20200205213409-989944-00-000

疫情防控期間，企業(yè)在停工期、恢復期組織職工參加各類線上線下職業(yè)培訓的，納入補貼類培訓范圍，按實際培訓費用給予全額補貼。

各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，按照勞動者工資總額的20%給予生產(chǎn)經(jīng)營主體職業(yè)培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。

原文鏈接：

http://www.yn.gov.cn/zwgk/zcwj/zxwj/202002/t20200212_189318.html