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重磅!2019年平均工資出爐,你的工資收入、社保

重磅!2019年平均工資出爐,你的工資收入、社保

2019年平均工資出爐啦,該話題在迅速沖上熱搜的同時,網(wǎng)友們也在感嘆,我怎么又雙叒叕被平均了? 話不多說,先來看看這次國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)。 據(jù) 統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù): 2019年 全國 城......

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重磅!2019年平均工資出爐,你的工資收入、社保

來源:未知 作者:小蘋果 發(fā)布時間:2020-05-29 熱度:

2019年平均工資出爐啦,該話題在迅速沖上熱搜的同時,網(wǎng)友們也在感嘆,我怎么又雙叒叕被平均了?

話不多說,先來看看這次國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)。

據(jù)統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù):2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元,比上年增長9.8%,扣除價格因素,實(shí)際增長6.8%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元,比上年增長8.1%,扣除價格因素,實(shí)際增長5.2%。

(1)

數(shù)據(jù)中的四大變化數(shù)據(jù)有點(diǎn)多,為大家提煉幾個要點(diǎn),看看有哪些新變化。總覽:城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資超過9萬元;IT業(yè)年平均工資超16萬元,連續(xù)4年雄踞第一;曾經(jīng)的高富帥行業(yè)金融業(yè)被“科學(xué)家們”反超,淪為第三;6大行業(yè)年平均工資超10萬元。變化1、城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資超9萬元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資超5萬元。據(jù)中國勞動學(xué)會特約研究員蘇海南此前對中新網(wǎng)記者分析,非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè),勞動者議價能力也不強(qiáng),導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。變化2、6大行業(yè)年平均工資超10萬元。總體來看,在城鎮(zhèn)非私營單位中,有6個行業(yè)的年平均工資水平超過了10萬元大關(guān),比2018年增加了2個。

這6個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)161352元,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)133459元,金融業(yè)131405元,衛(wèi)生和社會工作108903元,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)107733元,文化、體育和娛樂業(yè)107708元。其中,新晉10萬元大關(guān)的兩個行業(yè)是衛(wèi)生和社會工作,文化、體育和娛樂業(yè)。變化3、IT業(yè)年平均工資超16萬元 實(shí)現(xiàn)四連冠。數(shù)據(jù)顯示,在城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),達(dá)到161352元。城鎮(zhèn)私營單位中,年平均工資最高的行業(yè)也是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),為85301元。在城鎮(zhèn)非私營單位中,IT業(yè)平均工資水平自2016年首次超過金融業(yè)后,連續(xù)4年位居第一名。PS:各位程序員小哥哥,看好你們喲~變化4、“高富帥”行業(yè)金融業(yè)淪為第三。在城鎮(zhèn)非私營單位中,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資為133459元,首次反超金融業(yè)(131405元),成為第二名,而金融業(yè)因?yàn)樵鲩L乏力而淪為第三名。(2)

平均工資發(fā)布了,有啥作用呢?

1)可用來比較不同地區(qū)、不同行業(yè)整體工資水平的高低;2)可作為征繳和支付各項(xiàng)社會保險、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù);3)是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);4)是國家科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù);5)對制定稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。對于員工來講,平均工資帶來最直接的影響,就是為社保、公積金的繳費(fèi)基數(shù)提供參考,進(jìn)而影響到自己的到手工資和社保利益。

很多小伙伴都知道社保繳費(fèi)基數(shù)是直接受上年度月平均工資影響的,但是基數(shù)上下限具體是如何確定的呢?一般來說,各地的社?;鶖?shù)上下限都不太一樣,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。需要注意的是,在平均工資的計算上,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)有相關(guān)規(guī)定:調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。一般來說各城市都是年中開始調(diào)整社?;鶖?shù),如果社?;鶖?shù)的上下限調(diào)高了,那么對于員工來講,到手的工資可能下降了,每個月繳納在社保上的錢就多了,但是同等的,自己的公積金和醫(yī)保賬戶里的錢,也就變多了。就這個社?;鶖?shù),以北京市為例,看看平均工資如何影響社?;鶖?shù),以及社?;鶖?shù)改變后各險種的繳費(fèi)金額的變化。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)要求,以本市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算,2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元,用于作為核定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。"此工資水平相較于2017年有所下降,根據(jù)此繳費(fèi)基數(shù),2019年北京市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下表。

由此可見,平均工資作為社保基數(shù)的核定參考標(biāo)準(zhǔn),將對企業(yè)和個人都產(chǎn)生一定的影響。比如北京市2019年的社?;鶖?shù)及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,相較去年,只有養(yǎng)老、失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)下限有所上升。但由于平均工資和養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)比例的下調(diào),綜合計算下來,在繳費(fèi)金額上的確給企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。此外,平均工資還能帶來其它的幾點(diǎn)影響:1、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資上限根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,年限最高不超過12年。2、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免征個稅范圍根據(jù)國家稅務(wù)總局規(guī)定:對于“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅?!?/span>可以看到,平均工資所帶來的影響是很大的,這也就說明了每次平均工資一公布,大家反響都很熱烈的原因。

(3)

關(guān)于平均工資,還有幾點(diǎn)小提醒關(guān)于平均工資,還有幾點(diǎn)小提醒,可以解決小伙伴們又雙叒叕被平均的疑惑。疑惑1、為什么大家都感覺拖后腿了?

惑2、統(tǒng)計局也沒來找我,我的工資咋就被統(tǒng)計了?

相信隨著平均工資的公布,各個省、地區(qū)的社保、公積金也將迎來陸續(xù)調(diào)整,就讓我們靜心等待,看看今年你的社保基數(shù),是調(diào)高了還是下降了呢?來源于:騰訊網(wǎng)

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