建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測技術(shù)專家成員名單

近日，陜西省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，要求做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。為應(yīng)對夏季高溫天氣，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，現(xiàn)就做好2020年夏季防暑降溫......

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建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測技術(shù)專家成員名單

來源：中右作者：資質(zhì)代辦發(fā)布時(shí)間：2020-06-08 熱度：

近日，陜西省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，要求做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

為應(yīng)對夏季高溫天氣，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，現(xiàn)就做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：
一、合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度
用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。
二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定
日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
三、認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
四、加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查
各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對用人單位的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
陜西省人力資源和社會保障廳2020年5月28日來源：陜西省人力資源和社會保障廳

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