來源： 作者：中右管理 發(fā)布時間：2017-02-20 熱度：

　　很多建筑企業(yè)在發(fā)展了一段的時間之后，發(fā)現客戶量減少，卻不知道是什么原因，每當與客戶合作的時候，客戶就會問到資質的問題，企業(yè)沒有資質是一大缺陷，所以企業(yè)必須要辦理相關資質，中右管理為您介紹。

　　一、從事工程建設活動的企業(yè)必須取得資質。

　　建筑企業(yè)資質是代表承接工程的能力，無論什么工程都要求承接單位有相應的資質，它就相當于是企業(yè)的通行證，因為如果你沒有資質將不能從事某一行業(yè)的生產，并且你在公開招標的情況下，即使你的關系再好再硬，也是沒有用的，因為你不具備這種施工的實力，也沒有人敢讓你來做這個工程，所以說企業(yè)”辦理資質”是很重要的。

　　我國法律法規(guī)對于建筑企業(yè)資質實施具有審查和監(jiān)管作用，所以企業(yè)辦理”建筑資質”也是非常重要的，具體表現為：

　　(1)有效解決了建筑企業(yè)的發(fā)展瓶頸

　　(2)增加了企業(yè)與其它主流平臺的協調效應

　　(3)建筑企業(yè)增加注冊資本后可以提高企業(yè)的綜合實力，有利的開拓了新的業(yè)務利潤

　　(4)完善了銷售的渠道、有利的縱深拓展了第三終端市場

　　二、企業(yè)類型決定了申請資質的類型。

　　所以建筑企業(yè)申請資質時，首先要確定資質的企業(yè)類型。建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、注冊建造師、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的”資質證書”后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。在具體申請資質過程中。企業(yè)要根據人員、設備，以及工程業(yè)績方面的要求作為申請資質的標準，下面就”資質申請”方面，給大家做一下簡單的介紹。

　　資質申請可分為：首次申請資質、”資質升級”申請、”資質變更”申請、資質延續(xù)申請、資質增項申請等等，涉及資質的方面很多。而資質的申請應向企業(yè)工商注冊所在地建設主管部門提出申請。

　　建筑業(yè)企業(yè)在申請辦理建筑業(yè)企業(yè)資質事項時應提供下列資料：(1)建筑業(yè)企業(yè)資質申請表(一式四份)(2)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正副本(3)公司章程(4)企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證、身份證(5)企業(yè)項目經理資格證、身份證(6)企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證書(7)由律師事務所開具的驗資報告和審計報告(8)需要出具的其他有關證件、資料

　　建設主管部門審核企業(yè)資質條件，主要從以下幾個方面進行：(1)資歷信譽：注冊資本金、凈資產、統(tǒng)計報表、財務報表、授信額度、營業(yè)稅額、工程結算、信用檔案。(2)科技進步：技術中心、工法認定、專利認定、科技獎勵、標準編制。(3)專業(yè)人員：專業(yè)技術人員、主要管理人員、注冊類人員。(4)技術裝備：設備儀器、辦公場所。(5)工程業(yè)績：完成的符合資質等級標準工程項目的工程合同、中標通知書、竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料、反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。(6)管理水平：組織結構、質量管理體系、技術檔案、質量事故、安全事故。(7)違法行為：有關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準。

　　三、取得資質后，要學會管理資質。

　　1.建筑企業(yè)一定要利用好資質，企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢。所以企業(yè)一定要充分重視和運用主項資質,同時還要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與相關工程的投標競爭。企業(yè)只有在競爭中攬到更多的工程項目,干出更多的優(yōu)質精品,創(chuàng)造出更好的業(yè)績,才能獲得更好更快的發(fā)展。

　　2.建筑企業(yè)一定要保護好資質，企業(yè)資質來之不易，在社會市場競爭日益激烈的情況下，企業(yè)更要珍惜企業(yè)資質，要做到誠信文本，確保工程質量安全為原則，資質不是終身制，所以企業(yè)在取得資質后千萬不能麻痹。一定要依靠誠信,依靠優(yōu)質、高效的工程業(yè)績，創(chuàng)立企業(yè)的誠實信譽,塑造企業(yè)的良好形象。

　　3.建筑企業(yè)應該努力提升企業(yè)資質等級，企業(yè)獲得了資質后并不是一勞永逸、萬事大吉,企業(yè)后期還要積極培訓人才、增強企業(yè)整體實力、創(chuàng)造更多工程業(yè)績,為提升資質創(chuàng)造條件。提升企業(yè)資質不僅需要企業(yè)領導的努力,而且要動員企業(yè)全體員工,只有大家共同努力去創(chuàng)造條件,創(chuàng)造業(yè)績，才能早日實現企業(yè)資質等級的提升。

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