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”建筑資質(zhì)”換新證時(shí)間是從2020年3月1日至2016年12月31日。那么為什么需要將近兩年時(shí)間呢? 與老版”資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”比較,新標(biāo)準(zhǔn)增加了許多人員配置,對(duì)于老建筑企業(yè)來講,適應(yīng)起來有一......
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來源: 作者:中右管理 發(fā)布時(shí)間:2017-02-20 熱度:
”建筑資質(zhì)”換新證時(shí)間是從2020年3月1日至2016年12月31日。那么為什么需要將近兩年時(shí)間呢?
與老版”資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”比較,新標(biāo)準(zhǔn)增加了許多人員配置,對(duì)于老建筑企業(yè)來講,適應(yīng)起來有一定的難度,所以綜合研究決定,用兩年的時(shí)間,給企業(yè)換證留足充裕的時(shí)間。主要表現(xiàn)在:
一、新增九大員考試,對(duì)于年紀(jì)大員工有難度
以往的”建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”中,工程師比較多,對(duì)于工程師所持有的證件來說,算比較少,新增人員配置中含有九大員,九大員考試,一年就只有兩次,如果一次性通過則好,考不過,補(bǔ)考一次,也就花去一年的時(shí)間,對(duì)于企業(yè)的年輕人還好,如果是年紀(jì)稍微大一點(diǎn)的,可能就比較困難,或許真的花上2年時(shí)間才能通過考試??梢?,對(duì)于建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型來說,兩年時(shí)間是很緊湊的。
二、介于人員困難,建筑企業(yè)難以一時(shí)就位
這次改革最大的痛點(diǎn)在于企業(yè)人員配置上,每一個(gè)建筑企業(yè)想換證,成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)增加,有的二級(jí)資質(zhì)中,就需要一級(jí)建造師,無疑,對(duì)于一級(jí)建造師市場進(jìn)行沖擊,對(duì)于掛靠而言,可能一建建造師掛靠將把價(jià)格拋到更高。而一級(jí)建造師擁有量相對(duì)較少,特別是水利專業(yè),價(jià)格一路走高,企業(yè)很難找到人才。
總之,建設(shè)部給與企業(yè)兩年時(shí)間可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,所以企業(yè)應(yīng)該趁早準(zhǔn)備,打好這個(gè)有把握的戰(zhàn),讓企業(yè)渡過難關(guān)。
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