來源： 作者：中右管理 發(fā)布時間：2020-03-17 熱度：

　　”建筑企業(yè)資質升級”會遇到什么問題?建筑企業(yè)”資質升級”能夠提高企業(yè)的競爭力(相關閱讀：”建筑資質升級提高企業(yè)競爭力”)，很多企業(yè)在資質升級時在有些地方是不該犯得錯誤，也許因為這些小問題，結果導致公司在資質升級方面處理起來比較棘手，為了讓建筑企業(yè)處理資質升級時少犯最好不要犯錯誤，在資質升級方面中常遇到的一些問題和朋友們分享，希望對你們能有所幫助。

建筑企業(yè)資質升級會遇到什么問題?

　　一、資質升級需要的主要人員

　　對于申報資質的企業(yè)，人員是不可缺少的，申報的專業(yè)不同，所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術人員。在這里面，企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為，而企業(yè)不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢?我的建議是企業(yè)負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊，這很好查，只要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)就能查到。

　　二、資質升級主要人員的社保問題

　　在企業(yè)提供人員社保時也會出一些問題，相關標準規(guī)定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈?，這一點企業(yè)需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無效的。

　　三、資質升級業(yè)績方面的要求

　　企業(yè)在申報資質時，有相應的標準，每個專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題。

　　四、資質升級注冊資金方面：

　　其實注冊資金每個專業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。

　　五、資質升級場地方面：

　　注冊企業(yè)需要有一定的辦公場所。

　　六、資質升級設備要求

　　最常見的就是設備租賃發(fā)票問題，有的是發(fā)票沒有，有的是發(fā)票與設備對不上號。這樣就需要大家在租賃設備時要好發(fā)票，收好發(fā)票，避免不必要的麻煩。

　　以上是建筑企業(yè)資質升級會遇到的一些問題，希望對您有所幫助。在”建筑資質”升級時需要企業(yè)準備什么呢?可以閱讀”建筑業(yè)企業(yè)資質升級申請材料要求”。更多關于”資質代辦”方面的問題咨詢中右管理，服務熱線：。

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