來源： 作者：中右管理 發(fā)布時(shí)間：2017-02-20 熱度：

　　建筑企業(yè)”資質(zhì)就位”人員問題解答。住建部對(duì)”資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行了重新規(guī)定，建筑企業(yè)需要按照新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)完成資質(zhì)就位，需要在企業(yè)資產(chǎn)、人員等滿足新要求，其中比較重要的就是人員準(zhǔn)備，那么，在資質(zhì)就位過程中，如何準(zhǔn)備企業(yè)主要人員呢?

建筑企業(yè)資質(zhì)就位人員問題解答

　　”辦理資質(zhì)”需要準(zhǔn)備的企業(yè)主要人員主要是企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、職稱人員、現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員、建造師等等(參考：”2020年資質(zhì)就位對(duì)企業(yè)主要人員的規(guī)定如何理解”)，在資質(zhì)就位過程中需要注意以下問題：

　　一、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　1、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績資料只提供“基本情況及業(yè)績表”，個(gè)人必須親自簽名，企業(yè)必須加蓋公章，個(gè)人和企業(yè)及企業(yè)法定代表人對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性，準(zhǔn)確性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2、技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績不作年限要求，企業(yè)業(yè)績中有累計(jì)指標(biāo)要求的個(gè)人業(yè)績不作累計(jì)要求。

　　3、每項(xiàng)資質(zhì)都必須有技術(shù)負(fù)責(zé)人，1個(gè)人可以擔(dān)任多項(xiàng)資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，但必須分別滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　二、職稱人員

　　1、中級(jí)以上人員的認(rèn)定：首先必須有中級(jí)以上”職稱證書”，然后再考核證書上專業(yè)或?qū)W歷證書上的專業(yè)。

　　2、職稱證書的單位可以與申報(bào)單位不一致，但必須與申報(bào)單位簽有一年以上勞動(dòng)合同且購買有社會(huì)保險(xiǎn)(新申報(bào)企業(yè)有申報(bào)前一個(gè)月的，升級(jí)、增項(xiàng)企業(yè)有申報(bào)前3個(gè)月的)。

　　三、建造師

　　1、小型項(xiàng)目建造師不能作為注冊(cè)建造師人員。

　　2、臨時(shí)建造師不能作為注冊(cè)建造師人員考核。

　　四、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員

　　施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員：施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員、勞務(wù)員、造價(jià)員、測(cè)量員、試驗(yàn)員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員等(共十一大員)。

　　由于新標(biāo)準(zhǔn)的換證時(shí)間緊、難度大，而且各省出臺(tái)的具體實(shí)施意見的時(shí)間不一樣，同時(shí)中崗技術(shù)工人的證書認(rèn)可及培訓(xùn)等要求不同。所以企業(yè)必須提前籌劃、積極應(yīng)對(duì)。您也可以資質(zhì)就位代辦，具體可以咨詢”資質(zhì)代辦”公司：中右管理 陜西資質(zhì)代辦。

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