來源： 作者：中右管理 發(fā)布時(shí)間：2017-02-20 熱度：

”建筑資質(zhì)”近期不會取消的5大原因

理由一：已經(jīng)有資質(zhì)的十幾萬家企業(yè)不答應(yīng)

目前有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)八萬多家，如果這項(xiàng)資質(zhì)能取消，那么住建部管的其他企業(yè)資質(zhì)包括房地產(chǎn)開發(fā)、造價(jià)咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等合計(jì)又是幾萬家，當(dāng)然都可以取消。十幾萬家企業(yè)，很多辛辛苦苦剛申請的”資質(zhì)證書”，一夜之間變成廢紙，有多少家能答應(yīng)？！

理由二：住建部不想取消資質(zhì)

減少行政審批事項(xiàng)，并非各部委自覺自愿，包括住建部。中國遠(yuǎn)未到法治社會，離完全市場經(jīng)濟(jì)更差著一大截，在很多方面行政手段一直比法律和市場機(jī)制更好使。不說其他，單說住建，保障房建設(shè)、房地產(chǎn)調(diào)控、建筑工業(yè)化，都是靠行政推動(dòng)才能真正動(dòng)起來的。

理由三：減少行政許可任務(wù)基本完成，住建部壓力不大

今年兩會上，李克強(qiáng)表示本屆政府減少1/3行政審批事項(xiàng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，所以各部委壓力驟減。具體到住建部，之前共有15項(xiàng)直接行政許可的事項(xiàng)，已經(jīng)取消了6項(xiàng)（包括：建筑師、規(guī)劃師、物業(yè)管理師的資格認(rèn)定，外商投資企業(yè)從事城市規(guī)劃服務(wù)資格認(rèn)定，在國家級風(fēng)景名勝區(qū)修建索道、纜車等重大工程項(xiàng)目的選址審批，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)審批），已經(jīng)超過了1/3。即便再壓縮，肯定是要“挑著減”。而且，還有多項(xiàng)個(gè)人執(zhí)業(yè)資格，住建部選擇空間還很大，輪到取消影響面最大、最重要的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)可能比較小。

理由四：征求意見≠必須落實(shí)

這件事上，企業(yè)最容易被忽悠的，就是看到有列舉一個(gè)個(gè)規(guī)劃和征求意見稿，都提到資質(zhì)改革等字眼。其實(shí)，從規(guī)劃和征求意見到文件出臺，還需要很長的時(shí)間。

無資質(zhì)或資質(zhì)等級低者，抱著僥幸心理等資質(zhì)取消后就與原特級企業(yè)平等競爭了。

所以，要把上級文件通知當(dāng)回事，但也要有選擇地聽，智慧地思考。目前，住建領(lǐng)域的行政審批改革，主要是優(yōu)化指標(biāo)、減化申報(bào)程序，而不是減少事項(xiàng)。

理由五：取消資質(zhì)未必就能帶來市場的規(guī)范和秩序

一些人在抨擊建筑市場亂象的時(shí)候，習(xí)慣于將錯(cuò)誤扣在住建部頭上，尤其說這是資質(zhì)惹的禍。這一說法確實(shí)能博得眼球，但太不實(shí)事求是。

放眼全國，哪個(gè)競爭性行業(yè)不亂？醫(yī)療、教育、食品，哪個(gè)比建筑業(yè)好？從根上說，多個(gè)行業(yè)的亂都與全國企業(yè)和個(gè)人誠信體系缺乏有關(guān)，與法律不健全或有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)有關(guān)。違法成本低，大家不墮落白不墮落。串標(biāo)、圍標(biāo)等，有幾個(gè)企業(yè)沒有做過這樣的事？難道是主管部門讓你去的？

建議：

政府評定企業(yè)優(yōu)劣的時(shí)代，不會馬上離我們而去，十年二十年，甚至更長時(shí)間都不可能！

目前建筑市場競爭，資質(zhì)依然是標(biāo)配，越高等級的資質(zhì)自然是企業(yè)強(qiáng)大實(shí)力的重要象征。尤其是大項(xiàng)目的招標(biāo)條件，沒有任何弱化資質(zhì)的跡象。從實(shí)際情況來看，全國各類建筑企業(yè)申請?zhí)丶壻Y質(zhì)的熱情十分高漲，呈現(xiàn)出加速趨勢。截止2016年3月，全國特級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量為353家，其中原特級資質(zhì)258家，4年內(nèi)新增95家。申請一級資質(zhì)的同樣熱情不減，安徽、江西等地政府去年都出臺了獎(jiǎng)勵(lì)政策，晉升資質(zhì)的企業(yè)將獲得幾十萬元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

所以，我們的建議就是：企業(yè)資質(zhì)該申請的申請，該升級的升級，一切以有利于企業(yè)發(fā)展為準(zhǔn)。當(dāng)然，升資質(zhì)的同時(shí)更要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控，提升硬實(shí)力和軟實(shí)力，這樣才能走的更好更遠(yuǎn)！

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