來(lái)源： 作者：中右管理 發(fā)布時(shí)間：2017-02-20 熱度：

　　2016年迎來(lái)建筑市場(chǎng)的改革之年，受到政策的驅(qū)動(dòng)，房地產(chǎn)、基礎(chǔ)工程施工等再次成為亮點(diǎn)，人才需求也隨著行業(yè)的回暖而充滿期待。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2020年建筑行業(yè)的招聘不管是區(qū)域還是職位，都出現(xiàn)了漲跌同現(xiàn)的狀況。具體來(lái)看，道路施工等基建人才和工程項(xiàng)目管理人才，都是招聘的熱門(mén)，截至2020年11月，建筑行業(yè)的人才需求量較去年同期相比上漲10.9%。因此，中右管理預(yù)測(cè)隨著政策及“十三五”規(guī)劃信號(hào)的逐漸釋放，2016相關(guān)人才將走俏建筑市場(chǎng)。

盤(pán)點(diǎn)未來(lái)建筑行業(yè)6大熱門(mén)崗位

　　熱門(mén)崗位一：施工員

　　央行雙降下半年樓市急速轉(zhuǎn)暖，土地市場(chǎng)迎來(lái)井噴;發(fā)改委陸續(xù)批復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目。截至2020年11月，施工員的人才需求量較去年同期相比上漲16%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)陜西同比去年基本持平，上海同比增長(zhǎng)13.8%，廣東同比增長(zhǎng)25%。二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江、湖北和河北與去年同比漲幅均超兩成。

　　在薪酬方面，陜西地區(qū)該職位的平均薪酬是5191元/月，上海和廣東分別為5090元/月和4259元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為4762元/月。

　　熱門(mén)崗位二：弱電工程師

　　“十三五”將把建筑節(jié)能推向新高度，或成新“經(jīng)濟(jì)藍(lán)?！?。數(shù)據(jù)顯示，截至2020年11月，弱電工程師較去年同期相比上漲15%。從區(qū)域上看，人才需求多集中在一線地區(qū)，陜西同比上漲22%、上海同比上漲20%、廣東同比上漲25%。二線主要地區(qū)江蘇同比增長(zhǎng)17%。在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪酬是8088元/月，二線主要地區(qū)平均薪酬較高的是福建，為8954元/月。

　　熱門(mén)崗位三：鋼結(jié)構(gòu)工程師

　　數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，鋼結(jié)構(gòu)工程師的招聘需求較去年同期上漲了9%。這一職位的招聘需求仍集中在一線城市，占招聘總需求的七成左右。薪酬方面，陜西和上海這一職位的平均薪酬都月入過(guò)萬(wàn)，分別為10759元/月和10931元/月，廣東的平均薪酬為8851元/月。二三線城市中，浙江的平均薪酬最高，為9453元/月，快要突破萬(wàn)元大關(guān);其次是江蘇和天津，平均薪酬分別為8434元/月和8325元/月。

　　熱門(mén)崗位四：暖通/熱力工程師

　　中共十八屆五中全會(huì)重點(diǎn)審議“十三五”規(guī)劃建議稿，預(yù)計(jì)未來(lái)五年節(jié)能環(huán)保、新能源和新材料等產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入快速增長(zhǎng)期。數(shù)據(jù)顯示，截至2020年11月，暖通/熱力工程師的人才需求量較去年同期相比上漲13.4%。在區(qū)域上，一線地區(qū)陜西、上海與去年同比下降一成，廣東與去年同比上漲19.7%。二線主要地區(qū)中，河北和江蘇人才需求量同比上漲顯著，分別為16.6%和21.5%。在薪酬方面，陜西地區(qū)該職位的平均薪酬是8587元/月，上海和廣東分別是8082元/月和6412元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為6272元/月。

　　熱門(mén)崗位五：電氣工程師

　　在“十三五”規(guī)劃中為落實(shí)節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略提出，要大力推進(jìn)“電能替代”政策，提高電氣化程度。據(jù)有關(guān)研究，在終端能源消耗中，電能使用的比重每提高一個(gè)百分點(diǎn)，可以使單位GDP能耗下降4%。截至2020年11月，電氣工程師的需求量同比去年上漲11.6%。在人才需求分布上，一線地區(qū)廣東同比漲幅較大，為17%。二線主要地區(qū)中，江蘇、湖北、河北、浙江的人才需求與去年同期相比均有所增加，分別為21%、20%、18%和16%。

　　在薪酬方面，陜西地區(qū)該職位的平均薪酬是8991元/月，上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為7484元/月。

　　熱門(mén)崗位六：節(jié)能環(huán)保人才

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，節(jié)能/能源工程師、污水處理工程師、環(huán)境損害控制與監(jiān)測(cè)等環(huán)保類職位將會(huì)是下半年招聘的大熱門(mén)。數(shù)據(jù)顯示，環(huán)境損害控制與監(jiān)測(cè)的招聘需求漲幅最大，為8%;其次是節(jié)能/能源工程師，同比漲幅為6.9%;污水處理工程師的招聘需求同比上漲了3%。這些職位的招聘需求多集中在一線城市，占招聘總需求的近7成。建筑行業(yè)能做的就是改變傳統(tǒng)的能耗模式，走節(jié)能之路，走節(jié)能產(chǎn)業(yè)之路已經(jīng)是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行的道路。因此，節(jié)能環(huán)保職位將會(huì)是明年招聘的新熱門(mén)。

　　當(dāng)前，建筑行業(yè)受到政策的驅(qū)動(dòng)，進(jìn)入了行業(yè)的轉(zhuǎn)型和跨界階段。未來(lái)施工員、弱電工程師、鋼結(jié)構(gòu)工程師、暖通/熱力工程師、電氣工程師、節(jié)能環(huán)保人才將成為熱招職位。

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