來源： 作者：中右管理 發(fā)布時(shí)間：2017-02-20 熱度：

　　建筑企業(yè)通過準(zhǔn)確掌握國(guó)家對(duì)資質(zhì)管理方面的政策作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步以資質(zhì)管理水平的提高帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，贏取更大的市場(chǎng)份額，無疑是非常重要的一件事情。而資質(zhì)管理水平的提高最重要的就是對(duì)企業(yè)人才的管理，因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)建筑施工的核心人物，而且項(xiàng)目經(jīng)理的工作能力直接影響到工程建設(shè)中項(xiàng)目管理、工期、質(zhì)量、安全目標(biāo)以及投資控制。

人才決定資質(zhì)——建筑企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　第一，”建筑資質(zhì)”增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才是關(guān)鍵。

　　2014年11月6日，住建部在官網(wǎng)發(fā)出《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)<建筑業(yè)企業(yè)”資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”>的通知》，與《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》(建建[2001]82號(hào))對(duì)比，新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的專業(yè)承包資質(zhì)由原先的60項(xiàng)減少為36項(xiàng)。另外，新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了各類別施工企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)注冊(cè)建造師數(shù)量以及專業(yè)(特級(jí)資質(zhì)暫未公布)，其中變化尤為明顯的是：二級(jí)企業(yè)資質(zhì)(各類別)對(duì)一級(jí)建造師數(shù)量要求明顯增加;三級(jí)企業(yè)資質(zhì)(各類別)由三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證改為注冊(cè)建造師。新的建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)將于2020年1月1日起施行。

　　此通知一經(jīng)公布，對(duì)于之前關(guān)注的一級(jí)建造師、二級(jí)建造師取消的傳聞不攻自破，根據(jù)兩次通知間隔時(shí)間推斷，在未來很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)建造師制度不會(huì)有明顯變化，建造師需求仍會(huì)隨著建筑行業(yè)的發(fā)展而繼續(xù)壯大，企業(yè)對(duì)建造師人數(shù)的需求也會(huì)繼續(xù)增加。

　　建筑企業(yè)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)中，要想立足于市場(chǎng)并且取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，首先就是要有施工資質(zhì)。資質(zhì)是施工企業(yè)承接建筑項(xiàng)目的基礎(chǔ)，有了資質(zhì)才能談施工、才能談產(chǎn)品質(zhì)量問題。其次，在眾多有施工資質(zhì)的企業(yè)中，建設(shè)單位主要看企業(yè)人才的專業(yè)素質(zhì)等予以綜合考評(píng)。因此，加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理，提高企業(yè)人才實(shí)力，才有利于提高建筑企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　第二，人才是企業(yè)”資質(zhì)升級(jí)”、增項(xiàng)的必備條件。

　　資質(zhì)增項(xiàng)升級(jí)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的前提和必要條件，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)板塊的不斷拓寬，企業(yè)會(huì)更加重視資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)工作。為拓展業(yè)務(wù)打破行業(yè)級(jí)別準(zhǔn)入門檻，促進(jìn)了企業(yè)專業(yè)化發(fā)展;進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。資質(zhì)增項(xiàng)升級(jí)戰(zhàn)略的大力實(shí)施，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量邁上新臺(tái)階，在重點(diǎn)工程建設(shè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用、地位、貢獻(xiàn)和影響力都得到進(jìn)一步展示。

　　人才興企激發(fā)資質(zhì)增項(xiàng)升級(jí)活力。人才資質(zhì)是企業(yè)資質(zhì)的需要，建筑企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持把構(gòu)筑人才高地?cái)[在首要位置來抓，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，通過資質(zhì)增項(xiàng)升級(jí)，儲(chǔ)備建設(shè)人才，實(shí)現(xiàn)人才綜合發(fā)展，提高了企業(yè)發(fā)展的“含金量”。

　　現(xiàn)今，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已然成為決定企業(yè)發(fā)展速度的重要因素，而對(duì)于建筑企業(yè)來說，資金、市場(chǎng)、人才、施工”總承包資質(zhì)”都是核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵組成部分。其中，人才作為企業(yè)資質(zhì)的“隱形資產(chǎn)”，直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力和地位。資質(zhì)申報(bào)工作關(guān)卡重重，所有的標(biāo)準(zhǔn)只要有一條不符合要求，都將被拒之門外。動(dòng)態(tài)核查時(shí)主要也是審查企業(yè)的人員和工程業(yè)績(jī)(閱讀：《”最新發(fā)布：住建部動(dòng)態(tài)核查2大重點(diǎn)”》)，因此，人才對(duì)企業(yè)申報(bào)資質(zhì)來說至關(guān)重要。人才決定資質(zhì)，資質(zhì)是企業(yè)綜合實(shí)力的直觀體現(xiàn)。

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