”建筑資質”升級流程">建筑資質升級”過程中有哪些問題?建筑企業(yè)”辦理資質”升級需要滿足資質標準中的企業(yè)資金、企業(yè)人員、企業(yè)業(yè)績要求。那么，辦理資質升級在這些方面會出現(xiàn)哪些問題呢?建筑企業(yè)又該如何解決資質升級中的人員、資金、業(yè)績等問題呢?

 

　　一、建筑資質升級過程中的資金問題及解決方法

 

　　在辦理、升級資質時，注冊資金每個專業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。

 

　　解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。

 

　　二、建筑資質升級過程中的人員問題及解決方法

 

　　對于辦理、升級資質的企業(yè)，人員是不可缺少的，申報的專業(yè)不同，所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術人員。在這里面，企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為，而企業(yè)不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢?

 

　　”資質代辦公司”建議：企業(yè)負責申報人員，在人員注冊的時候就要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)查清人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊，以免做無用功。

 

　　三、建筑資質升級過程中的社保問題及解決方法

 

　　”資質辦理”、升級時，企業(yè)提供人員社保時也會出一些問題，相關標準規(guī)定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈?。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當?shù)厣绫＞值恼拢簧w章是無效的。

 

　　四、建筑資質升級過程中的業(yè)績問題及解決方法

 

　　企業(yè)辦理、升級資質時，有相應的標準，每個專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，在企業(yè)業(yè)績準備上經常會反一些小錯誤，如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。

 

　　希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題。

 

　　施工企業(yè)在建筑資質升級中會遇到企業(yè)資金問題、人員問題和工程業(yè)績問題，一個小錯誤可能都會使企業(yè)資質升級功敗垂成，上下幾個部門白忙活。通過我們對資質升級可能遇到的問題介紹，希望大家可以順利辦理資質。