來源： 作者： 發(fā)布時(shí)間：2017-07-18 熱度：

資質(zhì)辦理一直是建筑企業(yè)心里的一塊大石頭，但是順利拿下資質(zhì)證書的建筑企業(yè)不要以為拿到資質(zhì)證書就完事了，因?yàn)檫€要通過有關(guān)部門的動(dòng)態(tài)核查或年檢。

自從建立建業(yè)企業(yè)”資質(zhì)管理”制度以來，如何對(duì)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行運(yùn)行過程的管理一直是建設(shè)主管部門關(guān)注的重要問題。2005年以前，資質(zhì)年檢是各地強(qiáng)化資質(zhì)管理的主要手段?！缎姓S可法》實(shí)施后，建設(shè)部就取消了資質(zhì)年檢。各省市建設(shè)行政主管部門結(jié)合本地實(shí)際情況，研究和制定地方的資質(zhì)監(jiān)管措施，在自主管理模式上進(jìn)行了創(chuàng)新，用資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查代替了以往的資質(zhì)年檢。很明確，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了資質(zhì)年檢這個(gè)概念，只有建筑企業(yè)的資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查，那企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查那些內(nèi)容呢？

建設(shè)主管部門對(duì)企業(yè)取得資質(zhì)后是否繼續(xù)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，核查的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1、核查企業(yè)的工程業(yè)績(jī)和主要技術(shù)指標(biāo)情況。

2、核查企業(yè)的主要管理和技術(shù)、經(jīng)濟(jì)注冊(cè)人員變動(dòng)情況。

3、核查企業(yè)資本金在內(nèi)的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)情況。

4、重點(diǎn)核查企業(yè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度、措施落實(shí)情況，是否發(fā)生工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故或存在質(zhì)量安全隱患。

5、核查企業(yè)是否存在其他違法違規(guī)行為，在核查企業(yè)時(shí)，要對(duì)注冊(cè)在該企業(yè)的人員一并核查。重點(diǎn)核查其注冊(cè)在崗情況，以及是否存在出租、出借、倒賣或者其他形式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書和置業(yè)印章，不履行執(zhí)業(yè)執(zhí)業(yè)責(zé)任，超越執(zhí)業(yè)范圍等違法違規(guī)行為。

看到以上核查內(nèi)容，不禁為建筑企業(yè)擔(dān)心，現(xiàn)在建筑施工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，誰(shuí)也不可能時(shí)時(shí)養(yǎng)著一批人員，而動(dòng)態(tài)核查正是為了建筑業(yè)的正規(guī)性實(shí)施的。

一個(gè)建筑企業(yè)如果沒有建造師，沒有現(xiàn)場(chǎng)管理人員如何施工，動(dòng)態(tài)核查的宗旨就是隨時(shí)、隨地進(jìn)行核查，但在核查前核查部門會(huì)提前給企業(yè)發(fā)送短信通知，內(nèi)容大致有以下幾點(diǎn)：

1、要核查的企業(yè)范圍（一定時(shí)間范圍內(nèi)申請(qǐng)資質(zhì)成功的企業(yè)）；

2、給企業(yè)一個(gè)整改緩沖時(shí)間（比如1個(gè)月）；

3、核查內(nèi)容（主要是人員材料：身份證復(fù)印件、證書復(fù)印件、半年社保憑證）；

4、具體核查時(shí)間（如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將要求核查的材料提供到核查部門，將免去現(xiàn)場(chǎng)核查）。

各地區(qū)核查信息有所不同，中右管理小編提醒大家，核查重點(diǎn)是建造師，相應(yīng)的資質(zhì)會(huì)要求企業(yè)至少要具備多少個(gè)建造師，資質(zhì)申報(bào)系統(tǒng)會(huì)顯示，如果資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中要求的企業(yè)建造師數(shù)量不夠，系統(tǒng)會(huì)報(bào)警。建筑企業(yè)最好還是做好一切準(zhǔn)備，包括掛靠的主要人員的社保，一定要繼續(xù)買，以防相關(guān)部門突擊檢查。