來(lái)源：中右管理 作者：中右管理 發(fā)布時(shí)間：2017-02-14 熱度：

   在企業(yè)”辦理資質(zhì)”之前，除了積極滿足資質(zhì)所列的要求外，還需要明確資質(zhì)辦理的很多內(nèi)容。企業(yè)辦理資質(zhì)前有哪些需要知道的?下面讓我們來(lái)詳細(xì)了解一下。

　　1、資質(zhì)的重要性

　　企業(yè)辦理”建筑施工資質(zhì)”，一定要知道資質(zhì)對(duì)企業(yè)有什么好處。資質(zhì)作為企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)，是承接工程的資格證明，解決了企業(yè)的發(fā)展難題。

　　2、資質(zhì)類型的確定

　　企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前，應(yīng)該明確將要從事的工程種類和范圍。只有確定了想要申請(qǐng)的資質(zhì)，才能根據(jù)資質(zhì)的具體要求，準(zhǔn)備要求中所需的人員、資產(chǎn)、設(shè)備等。

　　3、資質(zhì)獲得后管理

　　很多企業(yè)在獲得資質(zhì)后，不懂得利用資質(zhì)，錯(cuò)過(guò)企業(yè)發(fā)展的良機(jī)。甚至，有的企業(yè)在工程承包出現(xiàn)種種問(wèn)題，反而被吊銷了資質(zhì)。這時(shí)候，我們就要管理好資質(zhì)，讓資質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展的助推器，而不是企業(yè)成功路上的絆腳石。

　　企業(yè)辦理資質(zhì),常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些?

　　1、人員方面：企業(yè)人員申報(bào)中，人員數(shù)量和專業(yè)不達(dá)標(biāo)。在技術(shù)人員材料中，所報(bào)人員有重復(fù)注冊(cè)的行為。企業(yè)提供的人員社保材料中，為了節(jié)省開(kāi)銷，為人員辦理的社保時(shí)限不夠。

　　2、資產(chǎn)方面：企業(yè)資產(chǎn)方面，一般要求凈資產(chǎn)達(dá)標(biāo)，而關(guān)于凈資產(chǎn)就是企業(yè)總資產(chǎn)減去負(fù)債后剩余的資產(chǎn)。在企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表中，凈資產(chǎn)的金額與所申請(qǐng)資質(zhì)要求不符或未能滿足多項(xiàng)”資質(zhì)申請(qǐng)”中的最高凈資產(chǎn)要求。

　　3、設(shè)備方面：資質(zhì)申請(qǐng)對(duì)企業(yè)設(shè)備有要求的，自有設(shè)備要提供購(gòu)置發(fā)票，租賃設(shè)備要有租賃證明。很多企業(yè)在資質(zhì)申請(qǐng)，常常出現(xiàn)設(shè)備與發(fā)票不合，或是設(shè)備證明材料不全。

　　4、業(yè)績(jī)方面：初次申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)不考察工程業(yè)績(jī)，一般只對(duì)辦理資質(zhì)升級(jí)的企業(yè)進(jìn)行工程業(yè)績(jī)考核。企業(yè)的工程業(yè)績(jī)，在審核中時(shí)常出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)或超出范圍的現(xiàn)象，這是需要注意的。