來源： 作者：中右管理 發(fā)布時(shí)間：2019-12-21 熱度：

　　申報(bào)資質(zhì)的工作要點(diǎn)是什么?大家知道”辦理資質(zhì)”并不是一朝一夕的事，也不是一蹴而就的事，辦理資質(zhì)需要企業(yè)相關(guān)人員認(rèn)真做好準(zhǔn)備，申報(bào)資質(zhì)的工作要點(diǎn)具體內(nèi)容如下：

　　1、提高認(rèn)識(shí)，抓住機(jī)遇。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及資質(zhì)管理人員應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)資質(zhì)對(duì)企業(yè)的重要性，在新的形勢(shì)下，理解國家政策對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的引導(dǎo)方向，順應(yīng)潮流，抓住機(jī)遇，做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)的飛躍。

　　2、準(zhǔn)確定位，仔細(xì)策劃。資質(zhì)管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際情況，在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上準(zhǔn)確定位，仔細(xì)策劃，確定合理的目標(biāo)，制定詳細(xì)的資質(zhì)申報(bào)計(jì)劃。

　　3、認(rèn)真組織，積極申報(bào)。制定合理的目標(biāo)后，企業(yè)應(yīng)成立”資質(zhì)申報(bào)”小組。小組成員由辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、安全部、質(zhì)量部、技術(shù)部及經(jīng)營部等相關(guān)部門人員組成，這些人員應(yīng)相對(duì)固定。小組成員首先應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解相關(guān)文件規(guī)定，然后按分工各自收集相關(guān)資料，按照對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組卷，編寫申報(bào)資料，最后仔細(xì)審核，積極組織申報(bào)。

　　4、充分溝通，防范風(fēng)險(xiǎn)。目前建設(shè)部運(yùn)用核查手段，落實(shí)舉報(bào)及受理核查制，強(qiáng)化對(duì)資質(zhì)條件及市場(chǎng)行為的監(jiān)督。作為申報(bào)企業(yè)，溝通工作應(yīng)貫穿資質(zhì)申報(bào)全過程。申報(bào)前應(yīng)和資質(zhì)受理部門取得聯(lián)系，保持良好的關(guān)系，取得認(rèn)可和支持，在申報(bào)中請(qǐng)他們對(duì)資料進(jìn)行把關(guān)、出方案。資料上報(bào)后更要及時(shí)了解信息，掌握審核情況，及時(shí)應(yīng)對(duì)。對(duì)項(xiàng)目核查部門要提前溝通，隨時(shí)掌握動(dòng)向，對(duì)不利消息要有補(bǔ)救措施，要防范風(fēng)險(xiǎn)。

　　總之，資質(zhì)管理工作已進(jìn)入動(dòng)態(tài)化、信息化時(shí)代，規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格、更規(guī)范、更科學(xué)。作為建筑業(yè)企業(yè)要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，及時(shí)提高和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的資質(zhì)層次和管理水平，使企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入得到保障，更適應(yīng)建筑業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展。

　　”資質(zhì)代辦”找中右管理，服務(wù)熱線：。