來(lái)源： 作者：中右管理 發(fā)布時(shí)間：2019-12-20 熱度：

　　企業(yè)資質(zhì)管理與維護(hù)有什么用?企業(yè)的資質(zhì)需要定期進(jìn)行維護(hù)，不然就會(huì)失控，企業(yè)資質(zhì)牽扯到各個(gè)方面，建筑企業(yè)很多時(shí)候需要用”建筑資質(zhì)”才能去投標(biāo)。資質(zhì)管理與維護(hù)工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

　　一、公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)

　　公司年代越久，涉及到的資質(zhì)就會(huì)越多，根據(jù)按建設(shè)部規(guī)范要求，做好資質(zhì)的年檢維護(hù)工作，也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，如果一旦疏忽，可能給企業(yè)造成不必要的損失，而且不可估量。

　　二、公司技術(shù)人員證件管理，造冊(cè)建檔

　　1、建立人員及其證件明細(xì)臺(tái)賬，以便統(tǒng)一管理;

　　2、注冊(cè)技術(shù)人員相關(guān)的注冊(cè)，續(xù)教育，續(xù)注冊(cè)，變更等維護(hù)工作。通過(guò)明細(xì)的建立，證書(shū)到期時(shí)間，繼續(xù)教育時(shí)間，一目了然，在一段時(shí)間內(nèi)過(guò)期的，可以同時(shí)報(bào)名繼續(xù)教育;

　　3、公司各項(xiàng)資質(zhì)要求的人員配置維護(hù)，及時(shí)上報(bào)專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員;

　　4、公司每年?duì)I業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作，目前執(zhí)行網(wǎng)上年檢，也非常方便;

　　5、按建設(shè)廳，市建委要求計(jì)劃并組織每年的安全員，造價(jià)員，監(jiān)理員，見(jiàn)證取樣，人防監(jiān)理人員的培訓(xùn)及續(xù)教育工作。

　　6、對(duì)技術(shù)人員能力提升，職稱評(píng)定工作的上報(bào)及跟蹤。

　　7、建立相關(guān)各部門(mén)的關(guān)系及維護(hù)。(市建委，建設(shè)廳，各協(xié)會(huì))

　　8、安全(人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡(luò)，值班，加班，公司資料保密，信息保密)。

　　9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意。

　　10、提供其他合理化建議。

　　建筑企業(yè)資質(zhì)管理與維護(hù)，不可忽視，有實(shí)力的企業(yè)可以專門(mén)建立一個(gè)部門(mén)，對(duì)所有的人員證書(shū)的管理，資質(zhì)的維護(hù)升級(jí)等工作，可以做一個(gè)詳細(xì)的安排，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃新的資質(zhì)需求，并貫徹落實(shí)。

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