來源： 作者：中右管理 發(fā)布時間：2019-12-23 熱度：

　　最新”勞務分包資質(zhì)標準”有哪些變化?

　　取得勞務分包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。2020年新”資質(zhì)標準”規(guī)定勞務分包資質(zhì)不設類別，以前勞務分包資質(zhì)是分13個類別的。那么，最新勞務分包資質(zhì)標準取消了哪些類別呢?為什么要設立新的勞務分包資質(zhì)標準呢?

　　一、最新勞務分包資質(zhì)標準將哪些類別合并了呢?

　　舊勞務分包資質(zhì)分為十三個類別1.木工作業(yè)2.砌筑作業(yè)3.抹灰作業(yè)4.石制作5.油漆作業(yè)6.鋼筋作業(yè)7.混凝土作業(yè)8.腳手架作業(yè)9.模板作業(yè)10.焊接作業(yè)11.”水暖電安裝作業(yè)”12.鈑金作業(yè)13.架線作業(yè)。

　　二、為什么要設立新的勞務分包資質(zhì)標準呢?

　　因為舊資質(zhì)標準在實踐中常常碰到如下問題：

　　一是，上述13個類別的勞務分包資質(zhì)主要是基于房屋建筑工程進行劃分的，具有明顯的局限性，難以適應其他工程如電力工程、港口與航道等工程的勞務作業(yè)分包需求，在一定程度上限制和阻礙了勞務分包企業(yè)的發(fā)展。

　　二是，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，承包人未取得建筑施工 企業(yè)資質(zhì)的，應當根據(jù)合同法第五十二條第(五)項的規(guī)定，認定施工合同無效。第七條規(guī)定，具有勞務作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包 合同，當事人以轉(zhuǎn)包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持?？梢姡戏▌趧辗职幕A是承包人取得“勞務作業(yè)法定資質(zhì)”。但上述13個勞務分包資質(zhì)類別劃分的先天局限性，直接導致了其他工程領(lǐng)域內(nèi)的大量勞務作業(yè)承包處于無法定資質(zhì)的違法狀態(tài)。

　　考慮到勞務分包資質(zhì)劃分及勞務分包市場所存在的問題，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》明確規(guī)定：“施工勞務序列資質(zhì)不分類別和等級。”所以申請勞務分包資質(zhì)的企業(yè)要特別注意了，不需要再申請之前細分的資質(zhì)，直接按照資質(zhì)標準申請勞務分包資質(zhì)即可。您也可以交給”資質(zhì)代辦”公司，具體可咨詢：中右管理 陜西資質(zhì)代辦。

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