來源： 作者：中右管理 發(fā)布時間：2017-02-27 熱度：

　　”建筑資質”新政策對企業(yè)主要人員的5大變化是什么?2020年新”資質標準”出臺后，新資質標準較之舊資質標準發(fā)生了很大的變化(相關閱讀：”2020年新建筑資質代辦標準有哪些變化”)。不管是建筑資質新政策還是舊政策對企業(yè)主要人員都是有要求的，相比之下，建筑資質新政策較舊政策人員的主要變化是什么呢?

建筑資質新政策對企業(yè)主要人員的5大變化

　　1、建造師人數減少

　　從整體的建筑”資質辦理”的需求來看，建造師的人數明顯下跌。首先表現在，建造師的需求不再像以前那樣大了。這樣會讓那些每年靠掛靠吃飯的建造師著實的難堪，因為需求的下降肯定會帶來掛靠價格的下跌。再一個，掛靠出去的難度也增加了不少，畢竟之后可是供大于求。因此，自2020年之后建造師再也不會像以前那樣吃香了。

　　2、助理工程師人數減少

　　助理工程師相對以前的政策來說減少了很多，這樣的局面無疑對建筑企業(yè)是極有好處的，總體資料準備的時間成本減少不少?？傊畞碚f，降低了資質辦理的難度!

　　3、技工人數增加

　　之前技術工人的人數沒有這么多，但是現在增加了不少，這樣的現狀看起來，”資質代辦”不是之前那樣建造師掛著玩了，而是像是工程需要生產需要的那些操作人員了。一切從實際生成需求靠攏。

　　4、增加了九大員

　　對于九大員來說，之前是從來沒有這個要求的，這次出現了這樣的需求相信也會對想辦理建筑資質的企業(yè)造成一些困惑，畢竟之前從來沒有過九大員，因此收費問題也無從下手。當然，就辦理難度來看的話在建造師和助理工程師之間的。相信不久之后九大員的價格就會出爐了，所以請廣大企業(yè)一定要看好了不要受到資質代辦企業(yè)的欺騙，九大員的價格一定是高于助理工程師，低于建造師的!相反，如果某些資質代辦企業(yè)如果九大員的價格處理的好，相信會增加不少的核心競爭力。

　　5、某些專業(yè)取消(相關閱讀：”新資質標準中有哪些資質被取消?”)，增加了新專業(yè)

　　比如土木工程取消之后，那么之前有這些資質的企業(yè)就沒有資質了，那么是否本來有這些資質的公司就需要重新辦理了呢?答案肯定是的!但是相對來說政策放寬了很多，辦理起來相對會簡單一些。

　　總之來說，新政策的實施對想”辦理資質”的建筑企業(yè)有很多好處的，最主要的就是投入成本降低了!辦理的難度也降低了。更多關于”資質代辦”方面的問題咨詢中右管理，中右管理”陜西資質代辦公司”，中右管理服務熱線：。”