陜西省人力資源和社會保障廳

關(guān)于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知

陜?nèi)松绾?017〕607號

各市（區(qū)）人力資源社會保障局，省直各部門：

　　7月以來，我省出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣，部分地區(qū)最高氣溫超過40℃。省委、省政府高度重視高溫天氣應(yīng)對工作，婁勤儉書記、胡和平省長作出專門批示。為切實做好高溫天氣勞動保護工作，現(xiàn)就有關(guān)事項緊急通知如下：

　　一、高度重視高溫勞動保護工作

　　高溫天氣勞動保護工作關(guān)系到勞動者的身體健康和生命安全，各市、各單位要充分認識高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，強化責(zé)任意識，堅持以人為本，將高溫天氣期間勞動者的勞動保護工作擺上重要議事日程，周密安排，采取有效措施，狠抓工作落實，切實保護高溫天氣期間勞動者的生產(chǎn)生活安全。

　　二、全面落實高溫勞動保護工作

　　針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　三、認真落實高溫津貼發(fā)放規(guī)定

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　四、統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假

　　實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。各市、各單位要從維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性的高度出發(fā)，統(tǒng)籌安排，采取措施，認真落實職工帶薪年休假制度。

　　五、加強監(jiān)督檢查

　　各市、各單位要強化責(zé)任，落實政策，著力解決思想不重視、制度不健全、安排不合理、落實不到位等問題。各級人力資源社會保障行政部門要進一步加強監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的單位作為重點檢查對象，對違反勞動保障法律法規(guī)情況的，依法責(zé)令改正。

陜西省人力資源和社會保障廳

2017年7月12日