根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

根據(jù)《陜西省工資支付條例》第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動者工資，不得克扣、拖欠勞動者工資。

如用人單位違反相關(guān)規(guī)定的，可登入西安市人力資源和社會保障局首頁點擊“西安市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上投訴舉報聯(lián)動平臺”進行投訴；網(wǎng)址為：（http://1.85.18.184:8000/xatspt/）

本人也可攜帶與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明（勞動合同、工服、工牌、工資條、考勤記錄等）到單位用工地屬勞動保障監(jiān)察部門投訴，

投訴舉報應(yīng)該遞交書面材料，并應(yīng)載明下列事項：

（一）投訴舉報人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住所和聯(lián)系方式，被投訴單位的名稱、住所、注冊登記機關(guān)、法定代表人或主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。監(jiān)察部門會根據(jù)您反映的情況，對違反法律法規(guī)的用人單位違法事實進行查處，并且可以為舉報人投訴內(nèi)容保密。

西安市各區(qū)縣勞動人事爭議仲裁機構(gòu)聯(lián)系方式及通訊地址

西安市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴電話及地址