中國人是嚴(yán)格按照等級制來安排中國人的住宿的。小領(lǐng)導(dǎo)是單間，大點的領(lǐng)導(dǎo)（也就是處級）是套間，普通的工作人員是2個或3個人一間（普通房間），工人是6個或8個人一間（集裝箱）。房間不同，房間里面的配置區(qū)別也很大，領(lǐng)導(dǎo)房間的床是大床，配備高檔的床單被罩，有冰箱、煙酒及零食等，后勤保障人員每天端來新鮮的水果放在領(lǐng)導(dǎo)的房間供其享用。一般的房間就是一張小床。工人更慘了，7、8個人擠在一個用鐵皮制作的集裝箱里面，沒有洗澡設(shè)施和衛(wèi)生間，他們每天都得去公共廁所解決個人衛(wèi)生問題。不過，這些中國工人并沒有怨言。他們能來到伊拉克工作，就是萬幸，畢竟能多掙不少錢，根本不會計較生活中這種很低的待遇。他們不僅不會憎恨領(lǐng)導(dǎo)，反而對領(lǐng)導(dǎo)感激不盡。顯然，在這個地處伊拉克境內(nèi)的小小中企營地里，中國人官分五等，衣分十色。

中國工人住宿環(huán)境

     入住這個中企營地的西方公司是如何安排其員工住宿呢？英國的PETROFAC公司安排其員工住宿和我們中國公司大不一樣。每人必須是單間，單間必須配備齊全，甭管是不是領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)初就這個問題談判的時候，某中企希望PETROFAC公司2個人住一間，但PETROFAC公司毫不讓步，某中企不得不妥協(xié)。后來，由于PETROFAC公司的員工越來越多，房間實在不夠住，PETROFAC公司就貼出了一張告示，說只要兩個人愿意住一個房間，每個人每月補助1300美元。這樣的事情，令我們中國人無法想象。

PETROFAC公司項目

某中企在伊拉克從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，迎來送往非常高調(diào)（當(dāng)然，習(xí)近平上臺后收斂不少）。如果某中企領(lǐng)導(dǎo)來營地視察，營地要動員一番，要求中方員工到門口列隊歡迎。如果是大點的領(lǐng)導(dǎo)來了，整個營地彩旗飄揚，擂鼓喧天，還請伊拉克分包商的伊拉克人和其他外籍員工和中方員工一起列隊歡迎，以彰顯國際化。晚上當(dāng)然是接風(fēng)洗塵的盛宴了。如果領(lǐng)導(dǎo)要走，要喝個送行酒，很多得到消息的中國員工都主動到領(lǐng)導(dǎo)的房間，希望能送領(lǐng)導(dǎo)一程，以留下好印象。而那些默默無聞的中國籍員工如果要出門遠(yuǎn)行，連個送行的人影也找不到，更別提喝什么送行酒了。

領(lǐng)導(dǎo)視察項目現(xiàn)場

     西方公司的領(lǐng)導(dǎo)的來去，從來都是悄無聲息的。英國PETROFAC公司的Steve 先生相當(dāng)于我們的廳局級干部，他時不時出現(xiàn)在這個營地里，沒人知道他什么時候來的，也沒人知道他什么時候走。英國PETROFAC公司的項目經(jīng)理Peter 先生是個快70歲的老頭子，一個人經(jīng)常默默地在營地散步，自己去吃飯，沒有人陪伴在他身邊忙前忙后。

中方管理人員是工作6或1年休假一個月，休假期間，基本沒什么待遇。中國工人沒有休假制度的安排，能否休假，完全由領(lǐng)導(dǎo)決定。也許，你認(rèn)為中國工人太老實，不敢爭取休假的權(quán)利。但實際上不是這回事。中國工人沒有幾個愿意休假的，因為害怕一旦回國休假，就來不了，能干多長，就干多長。中國公司的外籍員工有周末，中國籍員工沒有周末，天天上班。中國公司和西方公司成立了一個聯(lián)合體，按照聯(lián)合體的休假制度，聯(lián)合體的中國籍員工必須工作一個月休假一個月，但中國公司堅決不同意，只同意，在聯(lián)合體的中國公司的外籍員工工作一個月休假一個月，中國籍員工不能享受這個權(quán)利。這個休假安排是非常奇葩的事情，最能體現(xiàn)中國人欺負(fù)自己人的精神情懷。 

伊拉克項目現(xiàn)場

     西方人工作一個月回國休假一個月，休假期間待遇不變。