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來源：建筑時報，記者：姜美娟 齊若天

原標題：西安取消建筑施工勞務資質(zhì)

編輯整理：

安徽省作為國家勞務改革省份之一， 2016年6月1日率先全面取消建筑勞務企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理。

西安市日前召開建筑勞務用工改革動員部署工作會。據(jù)《西安市建筑勞務用工改革工作實施方案》，會上對全市勞務用工改革工作做出具體部署。

西安市從2016年8月1日起開展建筑業(yè)勞務用工改革工作，此次勞務用工改革，共涉及9個方面25項內(nèi)容。

1）取消建筑施工勞務資質(zhì)，放開勞務用工市場

2）加快建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在提升企業(yè)競爭能力、鼓勵小微企業(yè)發(fā)展、建立新型用工體系、推動分工協(xié)作發(fā)展、發(fā)揮試點引領作用方面謀求發(fā)展

3）加強建筑業(yè)勞務用工管理機制改革，在落實施工總承包企業(yè)責任、完善勞務分包合同管理方面強化機制建設

4）改革勞保統(tǒng)籌管理監(jiān)管模式，在制定建筑工人勞保統(tǒng)籌返還辦法、簡化勞保費項目返還審批程序方面讓企業(yè)和建筑工人得實惠

5）嚴格落實建筑工人實名制的實行管理，在規(guī)范建筑勞動用工管理、落實施工現(xiàn)場實名制管理建章立制

6）明確建筑用工工資管理行為，在建立工資支付主體責任、建立銀行代發(fā)工資制度面根除拖欠農(nóng)民工工資問題

7）加強完善建筑工人技能考核機制，在建立企業(yè)為主、多種形式、崗位分類機制和建立職業(yè)技能考核、工人技能激勵、專項經(jīng)費機制方面主導勞務用工

8）加強建設勞務用工管理信息化，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，定期公開務工信息數(shù)據(jù)和建立健全務工網(wǎng)管理制度

9）大力推進誠信體系建設，在完善企業(yè)守法誠信管理制度和建立健全企業(yè)失信懲戒機制兩個方面，讓失信企業(yè)及人員在全省范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”

會議要求，各地市建設行政主管部門高度重視建筑勞務用工改革工作，強化組織領導，加強輿論宣傳，充分利用傳統(tǒng)媒體、新媒體以及各種宣傳載體。

督促各責任單位結(jié)合本轄區(qū)建設項目和勞務用工實際，協(xié)調(diào)建設單位、總包單位嚴格貫徹落實改革方案。嚴格督查落實各區(qū)(縣)、開發(fā)區(qū)的工作落實情況，確保改革工作更加有力推進和高質(zhì)高效落實。