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西安建筑資質(zhì))銷售代表 作者:黃如福 中國建筑科學研究院研究員 中國建筑業(yè)協(xié)會專家委員會委員 成功的企業(yè)各有不同,失敗的企業(yè)大致相似。 20多年來,一直致力于研究企業(yè)發(fā)展的模......
立即咨詢來源:未知 作者:小蘋果 發(fā)布時間:2020-01-15 熱度:
西安建筑資質(zhì))銷售代表
作者:黃如福
中國建筑科學研究院研究員
中國建筑業(yè)協(xié)會專家委員會委員
成功的企業(yè)各有不同,失敗的企業(yè)大致相似。20多年來,一直致力于研究企業(yè)發(fā)展的模式。我們發(fā)現(xiàn)不同企業(yè)成功的經(jīng)驗、成功的模式各有不同,每家企業(yè)都有各自的“特色”。對于企業(yè)的失敗,原因各有不同,過程往往相似。
企業(yè)的管理層,如果能認真總結(jié)這些導致失敗的原因,對企業(yè)的成長有著非常重大的意義。
建筑施工企業(yè),是項目管理型的企業(yè),是訂單型的企業(yè)。因此,建筑企業(yè)是不會輕易“死掉”的。
中國建筑企業(yè)的三大死法
通過研究、分析幾十家建筑企業(yè)的“死亡”案例,總結(jié)出中國建筑企業(yè)的三大死法:
競爭死
缺乏核心能力,差異化沒有形成:建筑企業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象非常嚴重,缺少差異化。在面對同行業(yè)競爭的時候,會顯得心有余而力不足。只有做出差異化的企業(yè),才能擁有核心競爭力,才能提升企業(yè)的溢價能力。
企業(yè)缺乏市場競爭能力:多年來,建筑行業(yè)長期采取一種不科學的、對企業(yè)長期發(fā)展不利的管理模式——掛靠。在這種管理模式下,對于被掛靠企業(yè)來講,根本沒有經(jīng)營能力,更沒有自己的經(jīng)營人才,何談競爭力。
企業(yè)內(nèi)部管控:由于企業(yè)放棄了市場,也就等于放棄了企業(yè)打造核心競爭力的管理能力。
在這三方面的共同作用下,企業(yè)必將被市場邊緣化,逐漸因企業(yè)內(nèi)耗失去存在價值。
集資死
權(quán)力集資:就目前情況而言,國有經(jīng)濟的地位是不可動搖的,是有他的特權(quán)的。因此,對于民營企業(yè)而言,能夠享受到的融資、貸款等政策利好和空間是非常有限的。
民營企業(yè)無法通過正常渠道獲得資金,只能通過一定的權(quán)力關(guān)系進行融資。這種集資方式非常詭異,但是能量非常大,“風險”一旦發(fā)生將是致命的。
市場集資:借助上市的外殼,利用這種方式,通過虛假的業(yè)績和財務(wù)報表進行融資。一旦被查出,信用、品牌就會徹底化為烏有。
關(guān)系集資:通過社會關(guān)系(親戚、朋友)進行集資,這個是非常普遍的。因為市場混亂,監(jiān)管不到位等原因,發(fā)生“跑路”或資金鏈異常斷裂的機率很高。
關(guān)系死
實際生活中“關(guān)系死”就是企業(yè)沒有處理好以下三種關(guān)系:
經(jīng)營模式與外部體制環(huán)境:像項目掛靠管理、項目股份制等管理模式,可以說是企業(yè)自己創(chuàng)造出來的。這些適合企業(yè)自身的管理方式,不一定都合法,與外部體制環(huán)境可能存在一定的沖突。
以股份制為例,對于民營企業(yè)而講是無所謂的;但是,對于國有企業(yè)來講,存在著合不合法的問題。在實際施工中常見的項目掛靠、分包,從現(xiàn)行行業(yè)政策來看,是不合法的。外部體制環(huán)境不斷變化,處于不同的時期,管理層必須看到企業(yè)內(nèi)部的管理模式、經(jīng)營模式是否與外部的環(huán)境、體制相一致。
民營與國有:民營與國有的地位,一定是不平等的。
當下,國有企業(yè)正在進行“混合所有制”改革。但是,國有企業(yè)與民營企業(yè)的混合,不一定是雙方“你情我愿”的。混合之后,特權(quán)自然存在,也就必然導致不平等的地位的產(chǎn)生。
企業(yè)與政治:一家遠離政治的企業(yè),是很難做強做大的。
另一方面,如果企業(yè)過多的與當?shù)卣?,與政治產(chǎn)生關(guān)系的話,必定要承擔過多的政治性任務(wù),對企業(yè)而言,需要耗費很大的精力與財力。
企業(yè)的管理層,需要能夠掐當?shù)匕盐者@個“度”。
民營企業(yè)之殤
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),導致民營企業(yè)死亡的原因主要有6個:情、順、心態(tài)、冒進、規(guī)則、政治。
人情關(guān)系,是中國企業(yè)擺脫不了的“魔咒”。有無數(shù)的企業(yè)受制于這個關(guān)系網(wǎng),無法掙脫,越束縛越緊。
“順境”太多容易導致驕傲,導致得意忘形。有一部分企業(yè),就是死在自己最輝煌的時候。
在順與逆之間,保持良好的心態(tài),才能有清醒的頭腦和準確的判斷。才能認清企業(yè)自身的能力,才能有準確的定位。
目前,我國的市場經(jīng)濟還不完善。企業(yè)與政府之間的關(guān)系是“剪不斷,理還亂”的相互利用關(guān)系,需要在實際生活中相互配合,相互理解。
在實際生活中,可以巧妙地利用游戲規(guī)則,但不能不遵守這些規(guī)則。否則,必將受到處罰!
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