2017年12月16日凌晨，安徽六安裕安區(qū)一位醫(yī)生猝死了，年僅31歲。猝死的地點(diǎn)是醫(yī)院值班室，他有著和絕大多數(shù)醫(yī)生類似的經(jīng)歷：連軸轉(zhuǎn)，又忙又累，積勞成疾。

當(dāng)?shù)貐^(qū)衛(wèi)計(jì)委做出了《關(guān)于在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展向方培虎同志學(xué)習(xí)活動的決定》，這本是一個善意倡議，不想?yún)s引發(fā)軒然大波。很多醫(yī)生表示，不學(xué)，要好好活著！

網(wǎng)友紛紛發(fā)問：學(xué)什么？學(xué)習(xí)如何更好地猝死在崗位上嗎？心得體會，開展報告活動，是不是誰號召的誰先做個表率唄。

看似“過激”的語言，卻是很多加班狗內(nèi)心的真實(shí)感受。每一個猝死的背后，都有一道過度勞累的傷疤。

2018年伊始，僅僅一個多月，我們聽到了多起醫(yī)生猝死的案例。2018年元旦前，山西一名呼吸科醫(yī)生，在連續(xù)工作18小時后，突然昏倒后猝死，卒年43歲。此后不久，1月23日，青海大學(xué)附屬醫(yī)院一名43歲的急診醫(yī)生也是在持續(xù)工作18小時后猝死。

只有醫(yī)生這樣嗎？

2016年6月29日，年僅34歲的天涯論壇副主編金波猝死地鐵站。

2016年10月6日下午，張銳于當(dāng)日凌晨因心梗去世。從人大新聞學(xué)碩士到《京華時報》前新聞中心主任、從網(wǎng)易前副總編輯再到春雨醫(yī)生創(chuàng)始人。張銳最終在探索醫(yī)療的道路上，沒能留住自己的健康。

你動一動手指，網(wǎng)上去搜索一下，一個又一個生命就在你眼前消失。

2016年5月3日《綿陽日報》編委會編輯中心主任任杰女士中午，在睡夢中突然離世，年僅42歲。

2016年5月4日《解放軍報》主任編輯馬越舟上校病逝，享年45歲。

2016年6月14日，《春城晚報》總編輯年僅42歲的杜少凌，突然出現(xiàn)呼吸不正常經(jīng)搶救無效猝然去世。

又是加班！

又是熬夜！

又是猝死！

這些人生前都有一個共性的問題就是經(jīng)常的加班、熬夜。以媒體行業(yè)為例，深藍(lán)網(wǎng)曾做過一份調(diào)查報告，報告稱超過60%的媒體人凌晨之前沒有睡過覺，超過90%的媒體人身體處于亞健康狀態(tài)，超過80%的人每天工作時間超過八個小時，超過60%的人每周鍛煉時間不到100分鐘。

不僅僅是媒體人。社會上很多職場人士都是如此，比如IT行業(yè)的人員，搞科研的人員，他們沒日沒夜加班加點(diǎn)的工作，為了什么呢？

沒有人想一路走好！

沒有人想英年早逝！

沒有人想撒手人寰！

不過是為了當(dāng)初選擇這份職業(yè)的時候，我們對自己承諾的——救死扶傷、鐵肩擔(dān)道義。

不過是為了當(dāng)初選擇這份職業(yè)的時候，你們向我們承諾的——體面而有尊嚴(yán)的活下去。

十年飲冰，終涼熱血。

無論有多少人猝死，第二天，太陽一樣會升起，活兒，還是得有人干！

為什么這么累？

也許他們的累，不是修路砍大樹的累，是心累。不是在嚴(yán)寒酷暑中鑿山填海，多是在廢寢忘食中燈枯油盡。

一、殺雞取卵

難免有些老板只看到短期效益，盲目加大工作量，甚至安排員工在下班后做非本分的事情，而員工，為了保住飯碗，只能委曲求全。

二、朝令夕改

由于管理者缺乏統(tǒng)籌管理的能力，三番兩次更改決定和部署下去的工作，使得員工不停返工，以至于不得不加班加點(diǎn)。

三、內(nèi)部成本

不同部門配合不得當(dāng)，內(nèi)部設(shè)置壁壘，讓員工之間辦事效率下降，不得不加班。

四、當(dāng)然，也有員工個人的原因。

比如個體效率的低下，總是不敢比領(lǐng)導(dǎo)先走，怕自己先走就要被開除等等。

猝死是極端事件，但背后折射著普遍性。畢竟生存的壓力與內(nèi)心的焦慮，存在于每天早晨我們睜開的雙眼里。

改革開放即將40年，釋放出巨大的經(jīng)濟(jì)活力，努力工作會給人帶來豐厚回報，回報又形成繼續(xù)努力的激勵。越工作，個人勞動力價值越得到提升，工作機(jī)會也就越多，對自己未來的預(yù)期越高大上。

大眾工作倫理于是形成：能吃苦最光榮，多加班是應(yīng)該的，好日子永遠(yuǎn)在未來！

這樣的工作倫理當(dāng)然不可輕棄。然而，卻必須補(bǔ)充。社會不僅有經(jīng)濟(jì)這個單一維度，過度勞累不僅影響健康，而且影響人民對美好生活的追求。

人民日報、新華社兩大黨媒年年痛批無節(jié)制加班。不久前，解放軍陸軍司令員韓衛(wèi)國的《致陸軍官兵家屬的一封信》刷爆了朋友圈。司令員提出的三種情況必須及時請假回家——“在父母生病臨終時、在妻子生子臨產(chǎn)時、在孩子升學(xué)臨考時，只有沒有打仗任務(wù)和確實(shí)離不開的特殊任務(wù)，都必須及時請假回家。”

他說：“對于父母生病不回家、妻子生產(chǎn)不照顧、家庭有難不幫助的個別官兵，不但不表揚(yáng)、不宣揚(yáng)，而且還要對他的真實(shí)品德進(jìn)行考察?！?/strong>

習(xí)近平總書記曾在人民大會堂，跟206名中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時，回憶起自己擔(dān)任縣委書記的往事，稱自己當(dāng)時常熬夜生病，并告誡大家不要熬夜。我記得當(dāng)時微博發(fā)布這一條之后，網(wǎng)友一片“哭訴”點(diǎn)贊。

大概，這些就是在我們矢志奮斗路上，最溫暖的話語。

針對醫(yī)生猝死事件，2月7日，國家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝接受采訪表示，相信當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委的本意是號召醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)他全心全意為人民服務(wù)的精神。她同時希望醫(yī)務(wù)人員在改善醫(yī)療服務(wù)的同時也要學(xué)會保護(hù)自己的健康。

不要一味的強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任，忽視了他們應(yīng)有的權(quán)利。

正如中青報評論所說：主管部門，應(yīng)有勇氣，既為醫(yī)德點(diǎn)贊，又反思管理機(jī)制和評價機(jī)制。這個評價機(jī)制的底線是——我們的醫(yī)生，不至于因?yàn)楣ぷ餍羷?、壓力驟增而猝死！每一起猝死事件，都有很多值得檢討的地方。

顯然，與贊美相比，呵護(hù)更為迫切。人們希望，在檢討和審視的基礎(chǔ)上，醫(yī)生的獲得感更加明顯，生存狀態(tài)得到改善。但是，“號召”自始至終，沒有一個字提到這些。由此讓人不免擔(dān)心：檢討和反思會被謳歌和表彰代替；悲劇，還是在不同的地方繼續(xù)發(fā)生。所以，有關(guān)部門還真別覺得自己委屈。

我們對逝去者的敬意永不會消失，更好的選擇或許是，將這種致敬更多地體現(xiàn)在對生者的關(guān)愛上面，切忌罔顧警示、空洞地談“學(xué)習(xí)”，以免讓人生出“這是號召后來者重復(fù)前人悲劇”的誤解，覺得傷口又被撒了一把鹽。

毛澤東曾在《為人民服務(wù)》一文中指出：我們想到人民的利益，想到大多數(shù)人民的痛苦，我們?yōu)槿嗣穸?，就是死得其所。不過，我們應(yīng)當(dāng)盡量地減少那些不必要的犧牲。

新華社也曾指出：有的地方提出“5+2、白加黑”,有的縣市甚至提出“3516”工作法,即每天三小時吃飯、五小時睡覺、十六小時工作。而要求干部職工加班的理由也是五花八門，有的是為了“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建全國文明城市”，有的是為了“加快招商引資”，還有的是“轉(zhuǎn)變工作方式、提振精神狀態(tài)”。在這些冠冕堂皇的理由下,“疲勞戰(zhàn)術(shù)”被當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)，低效率的加班被視為作風(fēng)，這不僅影響了干部職工的身體健康，也降低了工作效率，還助長了形式主義。

對我們員工個體來說，也該控制好自己的節(jié)奏，把人生當(dāng)場馬拉松，張弛有度的跑，把自己從會節(jié)奏的加碼加速狀態(tài)解放出來，多鍛煉身體，少出去應(yīng)酬，讓人生更從容。

人生苦短，人生實(shí)長，好好活著、健康活著，工作才能繼續(xù)，才能實(shí)現(xiàn)自我的理想、貢獻(xiàn)自己的力量，才是更好地為他人、為社會服務(wù)。