來源： 作者： 發(fā)布時間：2017-07-24 熱度：

隨著海外勞務(wù)派遣用工越來越火，成立的勞務(wù)公司也越來越多，從事勞務(wù)派遣的企業(yè)都需要勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。今天中右管理小編給大家講解關(guān)于勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的相關(guān)問題。

問：什么是勞務(wù)派遣?

　　答：勞務(wù)派遣是指派遣單位按照用工單位的需求，和用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之成立勞動合同關(guān)系的勞動者被派往用工單位，受派勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動或服務(wù)，派遣單位從用工單位獲得派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動形態(tài)。

　　問：什么是勞務(wù)派遣行政許可?

　　2012年12月28日，第十一屆全國人大常委會對《勞動合同法》作出修訂：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可”;2013年6月，人力資源和社會保障部頒布了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，自2013年7月1日起施行; 2014年1月24日，人力資源和社會保障部又頒布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，自2014年3月1日起施行。

　　問： 申請辦理勞務(wù)派遣的許可事項具體什么內(nèi)容?

　　答：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

　　問：辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)是什么?

　　答：主要依據(jù)如下：1、《勞動合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　2、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　問：正常辦理期限是多長時間?受理地點在哪?

　　答：法定期限20個工作日，承諾期限15個工作日。

　　問：申請勞務(wù)派遣許可證需要收費嗎?

　　答：不收費。

　　問：申請勞務(wù)派遣許可證基本條件是什么?

　　答：(一)”注冊資本”不得少于人民幣200萬元;

　　(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

　　(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　問：申報勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立時，需要提供哪些材料?

　　答：(一)勞務(wù)派遣單位申請行政許可應(yīng)提供的基本材料：

　　(1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

　　(2)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

　　(3)公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

　　(4)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　(5)法定代表人的身份證明;

　　(6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;

　　(7)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;

　　(8)勞動合同文本;

　　(9)勞務(wù)派遣單位職工名冊;

　　(10)集體合同文本(可不提供)。

　　(二)勞務(wù)派遣單位分公司申請備案應(yīng)提供的基本材料：

　　(1)勞務(wù)派遣單位分公司備案表、勞務(wù)派遣單位分公司受理報告表;

　　(2)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本;

　　(3)營業(yè)執(zhí)照;

　　(4)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　(5)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;

　　(6)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;

　　(7)勞動合同文本;

　　(8)勞務(wù)派遣單位分公司職工名冊;

　　(9)集體合同文本(可不提供)。

　　(三)勞務(wù)派遣單位分公司受理報告應(yīng)提供的基本材料：

　　(1)勞務(wù)派遣單位分公司受理報告表;

　　(2)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本;

　　(3)分公司營業(yè)執(zhí)照。

　　問：此項業(yè)務(wù)辦理的流程是什么?

　　答：申請人先到所在轄區(qū)市場監(jiān)管部門申請辦理《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》。

　　1、申請。申請人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請;

　　2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當(dāng)場或1個工作日內(nèi)告知申請人進(jìn)行補(bǔ)正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》;

　　3、現(xiàn)場考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行審核評估;

　　4、審批決定。5個工作日內(nèi)完成對材料的復(fù)審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，5個工作日內(nèi)送達(dá)申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達(dá)申請人，說明理由，告知訴權(quán)。