來源： 作者： 發(fā)布時間：2017-08-09 熱度：

　　我國的建筑企業(yè)”資質(zhì)管理”制度誕生于20世紀(jì)80年代，是向其他國家學(xué)習(xí)的管理模式，從企業(yè)資產(chǎn)、人員及設(shè)備、工程業(yè)績等方面對企業(yè)進行市場準(zhǔn)入的約束，符合條件的企業(yè)被授予相應(yīng)級別的資質(zhì)進入建筑市場參與招投標(biāo)，不具有資質(zhì)的企業(yè)不能進入建筑市場。

　　這項制度在過去幾十年來對維護市場秩序，促進建筑行業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻，但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，這項制度暴露出了越來越多的問題：行業(yè)壟斷性強、中小企業(yè)發(fā)展受限、掛靠資質(zhì)、借用資質(zhì)、違法分包和轉(zhuǎn)包等不良現(xiàn)象頻發(fā)......因此，國家相關(guān)部門多次調(diào)整改革資質(zhì)制度，取消多項資質(zhì)，調(diào)整多項資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

　　在一波接一波的資質(zhì)改革浪潮中，建筑企業(yè)如何應(yīng)對才能不被“洗牌”呢?中右管理小編為您詳解。

　　加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　對于還沒有申辦資質(zhì)的企業(yè)來說，應(yīng)該加大對資質(zhì)申辦的重視力度，未來依靠資質(zhì)掛靠是絕對走不通的，申辦資質(zhì)肯定是必須的，躲都躲不掉，除此別無選擇。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真研究未來建筑市場和企業(yè)的發(fā)展方向，根據(jù)自己所在的行業(yè)和項目特點申辦自己企業(yè)的主項資質(zhì)，并做好資質(zhì)升級的準(zhǔn)備。

　　對于原來有資質(zhì)但是資質(zhì)已經(jīng)被撤消的企業(yè)來說，資質(zhì)取消后，企業(yè)肯定會面臨更大的市場競爭。企業(yè)應(yīng)該考慮好如何轉(zhuǎn)型升級，重新確定好企業(yè)的主營業(yè)務(wù)發(fā)展方向，重新申辦資質(zhì)。

　　加快人才培養(yǎng)

　　從最近的26號文，《注冊建造師管理規(guī)定(征求意見稿)》等多項新發(fā)布的政策來看，我國未來也會像國外一樣實行項目經(jīng)理終身責(zé)任制，企業(yè)資質(zhì)并不重要，而是項目團隊，項目經(jīng)理個人的能力。

　　企業(yè)在戰(zhàn)略高度上應(yīng)該引起重視，加大企業(yè)自有建造師的培育，儲備施工現(xiàn)場管理人員的證書數(shù)量，加大中級以上技術(shù)工人隊伍建設(shè)。

　　加快代表工程業(yè)績的整理速度

　　新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)包括招投標(biāo)過程都越來越重視企業(yè)的業(yè)績，但是很多施工企業(yè)往往由于多方面的原因，在工程竣工較長時間之后還不能獲取工程業(yè)績的證明資料甚至缺失證明資料。

　　因此，企業(yè)特別要做好工業(yè)績中標(biāo)通知書、合同、竣工驗收資料和圖紙等有效資料的收集整理歸檔工作。

　　關(guān)注相關(guān)部門發(fā)布的政策內(nèi)容

　　多關(guān)注政策的變化才能了解到未來建筑行業(yè)及企業(yè)資質(zhì)的發(fā)展趨勢：

　　1、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站發(fā)布的信息往往是大的政策走向，可以從中獲取整個行業(yè)可能有的變化;

　　2、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站發(fā)布的信息會具體到各項實施細(xì)則、時間規(guī)定、申報資料要求等;

　　3、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站發(fā)布的信息中會包含一些配套文件要求、各類信息傳遞的要求等。