來源： 作者： 發(fā)布時間：2017-12-19 熱度：

　　近日，住建部發(fā)布了《關于征求在民用建筑工程中推進建筑師負責制指導意見(征求意見稿)意見的函》，以浙江省為表率的多個省份已經(jīng)開始推行建筑師負責制。很多人都說，建筑師負責制的推行是淡化企業(yè)資質的關鍵點，建筑師負責制的落地就意味著企業(yè)資質的取消。

　　那么，資質取消傷害了多少人的利益?對哪些人來說是利好?到底有多少人贊成取消企業(yè)資質呢?中右管理小編為您詳解。

　　資質取消，企業(yè)愿意嗎?

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡上大部分都是支持企業(yè)資質取消的發(fā)聲，但是網(wǎng)絡上的發(fā)聲并不代表全部的實際情況，也是對企業(yè)資質最大的誤解。

　　關于企業(yè)資質取消這個問題一直有兩種聲音。

　　一種是那些沒有資質的企業(yè)，他們絕大部分都是靠掛靠大企業(yè)的資質接工程項目，每年都要出很多管理費，取消資質可以為他們省下一大筆費用。

　　另外一種是那些已經(jīng)有資質，每年掛靠資質就能收入好幾百萬甚至上千萬的企業(yè)，”資質管理”制度是對有資質企業(yè)最好的保護，如果取消資質，他們的收入將會減少，還無法與那些有實力無資質的企業(yè)競爭，所以他們根本不希望取消資質。

　　資質許可制度無疑對有資質企業(yè)時最好的保護，很多企業(yè)因為資質門檻高，辦個資質動輒上百幾百萬。有幾個新成立的企業(yè)有這個實力”辦理資質”，只能是找那些有資質的企業(yè)掛靠。這樣無疑給有資質的企業(yè)架起了保護傘。減少了行業(yè)的競爭。