來(lái)源： 作者： 發(fā)布時(shí)間：2018-04-20 熱度：

　　許多省份已經(jīng)開(kāi)始試點(diǎn)取消施工勞務(wù)資質(zhì)，取消了勞務(wù)資質(zhì)，建筑公司應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型?取消勞務(wù)資質(zhì)是許多勞工公司關(guān)心的問(wèn)題， 2017年很多資質(zhì)進(jìn)行了改革，資質(zhì)被取消，會(huì)對(duì)建筑企業(yè)產(chǎn)生哪些影響，接下來(lái)中右管理小編將說(shuō)一下取消勞務(wù)資質(zhì)后企業(yè)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型。

　　首先，為什么山東的”施工勞務(wù)資質(zhì)”被取消，而最終的結(jié)果因?yàn)槭┕趧?wù)資質(zhì)制約了勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀和需求完全失去了意義!現(xiàn)階段中國(guó)建筑業(yè)一線生產(chǎn)人員大規(guī)模流動(dòng)問(wèn)題，加上勞動(dòng)公司空殼問(wèn)題和監(jiān)管不力等嚴(yán)重問(wèn)題，必將成為嚴(yán)重制約中國(guó)建筑業(yè)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。

　　另一方面，在相關(guān)意見(jiàn)中指出，建議進(jìn)一步簡(jiǎn)化工程建設(shè)公司資質(zhì)類別和等級(jí)的設(shè)置，減少不必要的資質(zhì)。取消資質(zhì)涉及大量公司，影響相對(duì)較大。因此，必須有系統(tǒng)的調(diào)查和試點(diǎn)，監(jiān)管有新的市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)會(huì)。

　　因此，無(wú)論是從市場(chǎng)出發(fā)還是從政府行為的角度來(lái)看，勞務(wù)資質(zhì)一定會(huì)被取消，一切都只是時(shí)間問(wèn)題?，F(xiàn)在全國(guó)勞務(wù)資質(zhì)取消文件還沒(méi)有落實(shí)，不少省份還要可以繼續(xù)辦理勞動(dòng)資質(zhì)。

　　取消勞務(wù)資質(zhì)，建筑企業(yè)如何轉(zhuǎn)型?

　　如果取消勞務(wù)資質(zhì)，勞務(wù)服務(wù)體系改革了，建筑勞務(wù)公司轉(zhuǎn)型有三個(gè)主要方面：

　　1.開(kāi)展建筑工人技能評(píng)估

　　對(duì)施工人員技能的評(píng)價(jià)基本形成，實(shí)力被用作評(píng)判和公正的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.發(fā)展成為專業(yè)作業(yè)企業(yè)

　　推動(dòng)建筑業(yè)勞務(wù)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展木工，電氣，砌石，加固等以作業(yè)為主的專業(yè)公司。

　　3.鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員

　　鼓勵(lì)建筑公司招聘一些高技能的農(nóng)民工作為企業(yè)自有工人。加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)的主體責(zé)任。

　　以上內(nèi)容就是中右管理小編總結(jié)的關(guān)于勞務(wù)資質(zhì)取消后，企業(yè)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型的相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明，現(xiàn)在很多地區(qū)已經(jīng)取消勞務(wù)資質(zhì)，相信在不就的將來(lái)勞務(wù)資質(zhì)將會(huì)徹底取消，如果在資質(zhì)辦理上還有其他疑問(wèn)歡迎咨詢中右管理。